两年没能成为经理，对不起

清晰的记得去年年终谈话时领导小Q说：“我也不知道带你这样的新人进OD模块是好事还是坏事”，“好事啊，可以拓宽视野，可以提高认知，可以...”当时怎么吹的不太记得了，后来让我做了MBTI，帮我耐心解读。很多细节忘记了，但有一点没忘，就是那次年终谈话是聚焦于“我”的谈话。

“我用一晚上做了一个网站，现在还在用。”“我毕业那会第一份猎头实习，半年拿到了10w的业绩，从职位BD到后端推人，全流程都是我负责的，那可是十年前的上海哦。”“用了五天时间考到了上海劳务公司从业资格证，那个证很难考的。”当我做人力资源的时候，我就给自己定下决心，我两年内要成为人事经理，后来两年，我实现了，我有了自己的团队。”“不要寄希望于别人带，别人讲，要靠自己悟，要主动”。今年年终谈话新领导小Y说了很多，我记得最清楚的一个字就是“悟”

两年没能成为经理，对不起。但我就是我，一直在寻找着更好的自己。