（2019年1月3日，/Power铂尔教育/）美国求职网站The Mom Project的总部位于美国芝加哥，针对重返职场的女性知识工作者，是一家专门致力于帮助那些运用自己的知识专长，为企业管理作出贡献的女性“知识工作者”在暂停工作抚养孩子之后重返职场找到工作的平台。目前，该平台已获得了800万美元A轮融资，计划用这笔投资投入市场推广，这笔资金还将用于扩大其提供的服务种类，使得需同时兼顾育儿与职场工作的人群拥有更多的就业机会。
The Mom Project本轮融资有多家投资机构共同参与，Grotech Ventures和Initialized Capital领投，另有新投资方Aspect Ventures和之前的投资合作方Atlanta Seed Company，Engage Ventures，OCA Ventures，BBG Ventures，IrishAngels和Wintrust Financial跟投。
本轮融资使得The Mom Project截至目前，总融资金额达到了1,100万美元。The Mom Project平台目前拥有75,000名注册的妈妈和1,000家在职招聘的公司。
The Mom Project的创始人兼首席执行官艾莉森·罗宾逊（Allison Robinson）表示，她在2016年的时候就有了创办这样一家公司的想法，她说：“在我成为一个妈妈之前，我就已经开始意识到很多相关的事情，但是，在我休产假之前，我一直没能理解的是，在生完孩子后，你考虑事情的优先级会发生变化。”
艾莉森意识到，对于休完产假的职场女性来说，她们与当前市场存在一定的隔阂与差距，但她们仍然想在某个时刻重新投入到工作之中。基于此，艾莉森认为，那些决定重返工作岗位的宝妈需要更多灵活时间分配的考虑，也面临着对她们自己的技能水平存疑、整体自信心丧失等问题的挑战，但与此同时，目前主流的招聘流程和相关招聘工作网站，并没有解决这些问题的具体解决措施。
“The Mom Project立志于创造一个未来女性不会被迫在家庭和职业生涯中做出选择的未来，”Initialized Capital的合伙人兼公司董事会成员Alda Leu Dennis在一份声明中表示，“有大量经验丰富的人才在人才市场中，不论他们是否为人父母，有时他们都会被忽视。这是因为公司没有创造出那种能够吸引和留住优秀人才的多样化、灵活性的公司文化。Initialized Capital希望能够成为促成这种多元化的企业文化转型。”
The Mom Project还会为潜在求职者提供参加面试的灵活性服务。艾莉森表示，与Urban Sitter合作推出的一项活动是向The Mom Project上的求职者提供免费的托儿服务，以便他们可以参加面试。艾莉森表示：“有时你可能会收到24小时内的通知面试，在这种应急的时刻寻找一个保姆可能会有较大的困难，我们希望能减轻这样一种求职面试的压力。”
目前，创始人艾莉森·罗宾逊表示，该平台上的大部分工作都集中在固定期限的短期雇佣制工作，而非永久性的全职工作。
文章来自：“2号人事部”人力资源管理系统转载https://www.2haohr.com/
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