遇到问题如何解决？解决问题的一些方法
一、问题是什么
当现在的我们回过头看学生时代，发现那时的问题已经不算是问题，诸如成绩、早恋等。但现在的我们确又不断地面临着新的问题，比如工作、收入、情感等。
所以问题是会随时产生的，关键是我们对待问题的态度和如何解决问题，就如《被讨厌的勇气》所说，我们不能陷入原因论中拘泥在问题之中，而是要根据我们想要达到的方向和目的去解决问题。
二、如何解决问题
近年遇到的一些问题
1.工作中随着时间领导交代的事情越来越多，比较杂乱，觉得能力不够聚焦，时间和精力被分散。
如何解决
行动方面：
作为一个运营的确需要掌握一些多方面的能力，但是重要的是也要培养自己的长版。对于一些临时交代的事情分清轻重缓急，还是集中精力和时间做重要和对能力有提升的工作，并做到高质量。其余的视情况做到完成，但是不要求完美。
心态方面：
近几个月被动接手的工作有，对接一块直播课程的工作，需要对接讲师，进行学员社群运营等。一开始心态上是比较拒绝的，因为有时还要占用周末的时间。现在做了一段时间感觉还是要抱着成长型的心态，至少也能获得一些直播运营和付费社群运营的经验。
总结通用型方法：①对问题分轻重缓急 ②学会借力
2.还是工作方面，下半年计划跳槽，运营种类太多，求职目前属于高不成低不就的阶段（此问题还在解决过程中）
目前解决思路和进行的阶段：
行动上面：
优化简历，梳理自己的经历，得到自己工作经验中的着重点以及自己在做哪些部分工作时自己是有心流状态的，觉得有成就感的，并且是利他的和长远做能产生复利效应的，都梳理出来。
开始进行投递和进行面试，通过行动先养成一些面试经验，并且通过面试能逐步确定自己更加想要的细分运营方向，也能知道自己跳槽后大概的一个市场溢价。
心态上面：
首先是确定自己下半年肯定是要跳槽的，因为在目前的公司首先运营并不是核心部门，然后公司所在的行业也是弱运营，运营可发展和实施空间不是很大。因为是在职的状态看机会，比起之前裸辞再找工作心态上会轻松一些，不会急躁。是抱着一个拿到待遇、成长空间、运营方向都满意的offer的目的。
在目前看机会的这段时间进行了运营的知识付费，还参加了张哥读书会等，还与运营从业者见面吃了饭聊天请教，心态上的一个成长是虽然还是有些迷茫但是整体上是积极乐观，愿意持续行动的。
总结通用型方法：通过最小阻力行动去定位，多看榜样和学会请教，保持学习和输出（提升自己不能停）。
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