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跳槽之后,真的如你所愿吗?

跳槽之后,真的如你所愿吗?

作者: 爱笑的雪梨邓波儿 | 来源:发表于2017-04-01 17:48 被阅读0次


       跳槽之后,真的如你所愿吗?

       毕业进入第三年了,在正式工作满一年半的日子里,我启动了第一次跳槽准备。那年,学会了在猎聘网、前程无忧投放简历,有互联网企业电话来、无人机企业的邀约,但是还是去了之前一直心心念念的新兴业态行业龙头企业参加面试。 

       电话面试-笔试-人力资源面试-用人部门总监面试-分管领导面试/确认。经历重重关卡,发放offer,到我跟老公司说分手的时候,我却犹豫不决。最后权衡业绩目标、个人目标、未知压力,我竟放弃了那家offer,感觉做了一次坏人,却继续留在原有公司。

       留任的一年,工作还是继续,但是业绩却有了更加大的突破,将近翻了三倍,这一年的待遇却是让人欣慰。只是内心的躁动,又开始了嚷嚷。

        情人节,耳濡目染那么多那么多的励志、那么多的奋斗,我想继续踏出那一步,一个以为自己有哪个能力、另一个以为外面的世界可能有未知的精彩。

        还是之前遇到的行业前辈,与我提到两次坐坐聊聊,他们家公司就是我之前一直关注的行业,排名前十,打听了几方消息还是不错,就约见了。

       经过几番面试沟通,Offer发放。却是希望两周到岗,或许也是我没坚定强势沟通好,轻率答复了这个时间段。

       犹豫纠结了很久,想了很多、假设万千,每次想开口离开的话却迟迟没说,直到领导高管出差离开公司,我也没讲出来。继续再想,却是折磨,想去新公司怕拒绝了会失去这机会,离开原公司会对不起某某。

         狠下心,用微信向部门领导发送了辞职信,说了匆匆的交接,别样的借口,就希望暂时请假交接后面工作,也意外的让对方颇为不悦。

       沟通的过程,几次我都软弱的、妥协的表达我的错误,害怕他的生气、他的意见、他的迁怒,我就这样带着理想与内疚默默离职了。

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        那天,在新公司上班三天后,我尝试回去原公司想说我是否不走了,继续留任,只是话婉转说成我不着急办理离职手续,继续帮帮忙做事,却感受到领导总监的寒意:你友情帮忙是一回事,离职手续就同步走吧。这一天,我一天内签完所有离职流程,离开了近三年的企业。

       以前,我总是心里觉得是瞧不起这家传统的行业、产品没有互联网的有意思、公司文化没有外面公司的有趣,我所在的岗位一年忙一阵后就悠闲等待收成。我那时好怕,怕大船何时又是不是遇到海浪冲刷一拨人、怕这么行业产业的没落、怕自己在里面逐渐温水煮青蛙。

       所以,我来了新的环境。

       新业态,就是连国家一开始都想不到给他合格证,但是“不明觉厉”。就是从领导口中听到相对高薪的企业,就是我自己都感觉说不透商业盈利模式。

        依然,高耸入云的写字楼,我来了。

        前三天,我一直旁敲侧击问同事,节奏氛围压力。一则偶尔的加班、一则任务的繁重,一则未来的机遇。我本来以为我可能能够克服。

        其实第十天我觉得撑不住了,就说了有意愿离开。却是没有得到批准,新领导笑笑让你继续慢慢适应。

       又是阴差阳错,没有坚持的自我,就继续在这坚持了一个月。

       跳槽后的你,真的如你所愿吗?

1、不会不懂的太多了。

从前的工作内容靠着自己摸索自学,领导出面协调,慢慢有自己的一套工作方法与固定工作内容。

现在的工作,需要多面手,除了日常任务加重,分管工作也随之增加。在你眼里之前其他人负责、分给其他部门做的事情全部要自己去操作,去解决,那是一人多岗吗。

2、新环境适应过渡期。

      从前:离家里的距离稍远,上班时间却早,每天我基本可选择地铁转线2次、 公交转线3次、单车加段行程。说到底,就是不够睡眠,每天素颜的随便的去到办公室。

       现在:离家更近了,一小时轻松迈入写字楼,跟随环境可能衣着体面一点、注意一点。当然,就还是一个小方块里面对着一部电脑了。

3、职位待遇。

       从前:待遇是攀升上来了,年均月薪也是让家人满意,只是加薪晋升的机率小、难度大。工作压力相加,性价比高,除了每个月到手较具现。

       现在:领导开口希望你这个四年没加班过才人天天加班,任务一个接一个、要求一项多一项,由2块工作变为5块,却还是诸多不满不当。待遇增幅不大,福利增加。

4、加班文化。

        从前:跟着原总监,到点就准时按时撤退。

        现在:要加班就像是要逼良为娼的感觉,臣妾做不到。只是任务不断加下来,超出负荷度。按时下班没加班心里都有不安,仿佛没有做到要求。

5、心心念念掌握更多领域知识

        以前:从前觉得时光荒芜、白白浪费许多时间。

       现在: 却是发现,新任务、重要的任务还要逐渐得到新领导的信任才能够挑起重任。

6、心理

        以前:在老企业的心理一直不认可,企业微信品牌宣传也没有用心力去投入。觉得学习不到东西,悠闲直荒芜。

        现在:忙碌到回家都是天黑的小孩,然后父母在一次的担心。我却对老公司,流程没有交接满1个月、 是否让老领导、同事生气了,默默的一阵阵内就无法原谅我自己。 

         今天愚人节,善良的你,真的跳槽到你想去的地方了吗?

还是说,真的如你所愿呢?

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