小敏入职到事业单位，安排到党政办公室工作，在众人的祝贺声中，她从高兴到迷茫，她困惑这整天打杂的日子，盼头在哪？
小敏以前在合资企业做项目经理，今年以7:1的报考比例考上某事业单位。
第一天上班，办公室主任找了一堆文件材料给她自己学习，她翻看了三天，没人理会也没人指导。
她发现这里的同事走路、吃饭慢吞吞，和以前公司同事风风火火，每时每刻像赶着上战场的速度比，她感觉像是两个世界的人。
这才是人过的日子呀。
她吃完食堂5元一餐4菜一汤的美味实惠午饭，晃晃荡荡地走到简陋的床位午休。
没有嫌弃床位简陋的意思，中午能眯一下眼，之前小敏完全是不敢想。她有一种占了便宜般甜滋滋的感觉。
这种轻松幸福的感觉持续一周后，小敏就麻木了。
一周后，办公室主任外出学习，安排其他同事带她。
他们安排她的都是些毫无技术含量的杂活，比如倒茶装水，打印、装订资料，领取资料报名登记，打电话通知相关人员参会等，无不琐碎。
这些工作有个好听的名字，叫协助办公室文稿、接待、后勤等工作，干的好多是需要跑腿的累活。
有时也怀疑，堂堂一个研究生，还做过项目经理，沦为打杂小妹，何苦来哉？
想起同学、朋友们对这个工作羡慕的语气，父母满意的笑容，她真的挺困惑。
单位这些工作，完全不必一个研究生来做，其实一个中专生都能做好。
她入职这里的机会成本太大，辞职是不可能的，只能尽快适应。
干了3个月，小敏干一点脾气都没有。
有在政府单位工作都的朋友指导她，写各类材料是办公室重点工作，不想打杂，那就让自己会写材料，写材料的在办公室吃香。
小敏想，自己从小语文不错，学习能力还行，写材料应该没问题，打杂也不是多难的事，应该很容易胜任。
半年后，小敏基本可独立完大部分她视为“打杂”的工作，才发现自己误解了“打杂”。
公务员的工作看似简单，其实非常严谨。刚入职时，新人不具备独立完成文稿和独立接待、独立处理业务的能力。
单位的所有对在工作，都代表单位形象，务必严谨。
小到文稿的一个标点符号、格式不能错，盖章必须清晰、端正，接待的位置、顺序不能出错等。
新人从杂活、累活，最基础干起，有利于自己从基层往上了解全部工作流程，平时多看多学多历练，假以时日，熟悉后，工作能力自然提升。
反之，刚入职的普通新人，在公务员或事业单位，不愿做杂活、累活，拈轻怕重，意味着基层经验和人缘一定差。
所以，新人被同事要求干杂活，只要不是太过分，没人伤害你的人格尊严，忍耐一下，不是多大的事。
当我们的能力提升了，领导自然会安排你干有技术含量的活，除非这个领导什么都不干。
每个公务员都是从新人慢慢这样走过来的。
天下大事，必作于细。九层之台，起于垒土。
无论干哪行，把基本功打好，至关重要。打杂，若是为了夯实基本功，对个人成长必不可少，我们应该举手欢迎。
奔赴梦想，既要胸怀远大，格局高远，也要脚踏实地，勤奋务实。
所以不必一味抱怨打杂，而是要静心想一想，值不值得，需不需要，对我们今后的成长有帮助吗？
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