说起办公生活，脑海中最先勾勒出的是这样一种司空见惯的场景：
早上起来揣着略微烦躁的心情挤上公交或地铁，在人与人零距离接触的当下，隔着等红灯的漫长，掏出手机匆匆地浏览当天的要闻。
打完卡投入一天的工作，常常因为效率问题要加班；回到家通常很疲惫，什么都不想做，只想躺下来睡觉。
有句歌词描述得更加微妙~
“你忘掉理想，只能忙于生活吗？”
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眼下大家的通勤习惯延照传统的办公方式，传统的办公方式有其优势——核心在于“统一时间、同一地点”，从而由他律的角度让每个人在工作中发挥更大的价值。
不足的地方在于，传统办公在办事流程上显得冗余，在灵活性上比较缺乏。
办公追求的目标的是效率，在传统办公模式下，常常会出现女员工要兼顾家庭，再三权衡之下放弃事业。
固定的考勤时间常常让员工心生倦怠，久之习惯使然，非工作时间不愿花费心力去思考工作相关的事宜，从而错失灵感。
多级审批直接导致的就是时间的浪费，从而导致加班，而加班常常效率并不高，原因在于人的精力不可能持续保持旺盛。
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自律的概念一直都很深入人心。
只有自律，才能获得更大的自由。也只有自律，才能更加心无旁骛，专心一志。
无独有偶，慎独一词也为越来越多的人所接纳。
慎独所传递的，是一个人独处的时候也要做到心中有所规划，不能任意为所欲为。
这两个概念为未来办公的新形式提供了可能性。
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提到未来办公，显而易见的是要解决这两个方面的问题。
灵活性
可制定一周工作时数，每天的工作时间则可以由自己来安排，工作结果则作为绩效考核的重要参考因素；
人性化
有了灵活性的前提，工作场地就可以不局限于写字楼里的办公室，在家利用电脑就可以办公，同时也可以兼顾家务等日常生活。
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未来的办公模式可以实现“人人freelancer”，但还有一个至关重要的因素——互联网打破了信息的局限性，自由的办公模式同样也需要一个云协作管理系统，让一切自由而不散慢。
以T立方云工作平台为例：
①考勤功能即时记录每天的出勤状况。
②项目分解与任务分配，让每个人清楚知道自己手头的任务是什么。
③团队资料和通知公告全部在线存储，可以随时在线查看和下载。
未来的工作模式一定是打破传统，从注重集体利益转而更加关注个人价值，而个人价值的挖掘，则就需要将个人从集体空间中独立出来。
然而无论将来的工作模式变成什么样，沟通永远都是工作的核心，只有沟通才能给主动性创造机会，主动性则是发现问题，探索未知的前提。
因此无论如何，办公生活离不开沟通，闭门造车描绘不出一个完整的世界。
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