人都会犯错，领导也不例外。在职场中就有这么一些人，不管是自己愿意还是被逼无奈，总是会替领导背黑锅。诚然，有时候帮领导背黑锅是一种向领导示好的最佳捷径，但是黑锅到底也不是什么好事。背多了，很可能就被这些黑锅压垮了职业生涯，留下污点，影响前途。如果因为这个原因，完全不替领导背黑锅当然是可以的，但是也可能因此错失很多机会。其实同样是背黑锅，只要技巧对了，总能化险为夷。

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吕红林是一家贸易公司的销售员。一次，公司和一个大客户达成了初步意向，约定次月月初时检验样品并最终敲定合同。但是直到次月的月中，客户都没有收到样品。当客户致电公司询问原因时，部门领导直接把责任推到了一起到客户方出过差的小吕身上，说是因为她业务不熟练，没有及时的把样品寄到客户手中。实际上，客户没有及时收到样品的原因是领导下达工作任务时，口误说错了时间。而小吕其实并没有参加过细节的敲定，根本不知道正确的时间。虽然领导私下向小吕解释了，并承诺以后找机会补偿她，但莫名其妙替领导背了黑锅的小吕自然心中依然郁闷。不过想到领导的承诺，小吕觉得因此获得领导的好感，也算是因祸得福，于是也就没说什么，依旧认真努力的工作。

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但是从此以后，领导和客户沟通中一旦出现了什么问题，就习惯性的把责任推给吕红林。吕红林每次都百口莫辩，因为顾及到和领导之间的关系，也只能选择隐忍。不过事情并没有小吕想的那么顺利。一年后，当她向公司提出加薪时，公司以她做事不够认真负责为由驳回了要求，并安排她重新进行岗前培训，同时通知她如果培训结束后情况没有改善，可能会降低工资标准。于是小吕就想找领导帮帮忙，结果领导根本没有要帮忙的意思，这下小吕就傻眼了。

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小吕这种就是典型的替领导背黑锅而导致自毁前途的情况。虽然领导承诺会帮忙，但是一切没有兑现的承诺都是空谈。就小吕的这件事来说，领导和小吕自己都有责任。领导每次都强行甩锅给小吕，小吕也都照单全收。领导的做法固然不对，但是小吕自己没有提出任何抗议和要求，让领导觉得甩锅这件事成本极低，慢慢的就成了习惯。而对于小吕来说，背锅虽然是被迫的，但是积少成多，量变引起质变，公司里最终还是有更多的人相信就是她自己的问题。职业形象受损，职业前途被毁就成了必然。

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其实要想扭转这种情况也并不难。首先要本着能不背就不背的原则向领导说明白。毕竟事关自己的职业前途，还是要把握好原则。其次不影响职业前途的黑锅不主动背。假设我们没办法完全避开帮领导背黑锅这回事，那么尽可能的还是让这件落在不影响前途的事情上。一则避免和领导的关系过于僵化，二则降低对自己前途的影响。最后一定要抓住机会，提出要求。“可一不可再”，不管是要求领导不要再让你背锅了，还是提出其他要求为自己获得职场上的助力，目的是让领导付出一些成本，降低自己再次背锅的风险。如果这样，领导都还要让你背锅，那么还是换了他吧。

你都帮领导背什么样的黑锅？欢迎留言吐槽。

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