上海宝付招聘：这些人留不得
1.行为失德的员工
有些员工品行不端，甚至心术不正，虽然没有做什么有损企业利益的事，对其他员工却可能造成滋扰。如，有些男性员工，对女同志口无遮拦，拿她们的身材作为评论对象，这会令工作的气氛变得很恶劣。这类员工绝不能容忍，必须加以指责，如果劝而不改，就要考虑解雇他了。
2.态度恶劣的员工
有些员工的性格不善，如果管理者的性格温和，他们就不会把管理者放在眼里，对管理者毫不尊重。这类员工，常常仗着自己工作表现好，办事效率高，甚至可能在管理者面前闹脾气，或是驳管理者的面子。这类员工，如果不还以一点颜色，他们就会变本加厉。
3.不负责任的员工
一个员工如果不能明确自己的责任，就不能认清失败的原因，当然也无法处理失败导致的后果。这样的员工非但不能促进自己改正错误，反而会落入一错再错、怪罪别人、不思进取、抱怨横生的恶性循环中，必要时留不得。
4.缺乏团队精神的员工
在任何一个企业中，都可能存在一些缺乏团队精神的员工。一个没有团队精神的员工，在严重的情况下，可能会使整个企业毁于一旦，所以害群之马只能被淘汰出局。尤其是那些接手工作后喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流，并且好大喜功、专做一些不在自己能力范围内的事情以展现自己的员工，往往会成为下岗、裁员中的“先行者”。
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