公司有个不太人性化的成文的制度，个人原因未打卡考勤补签次数每月每人限3次，上班卡及下班卡各计1次，超过3次按0.5天实际薪资进行扣款。
这个月的我，记忆经常离脑出走，很不幸地在仅剩1次补签机会的那天忘记了带员工卡。本来可以趁中午吃饭时间回家取趟，谁知一个上午的会议妥妥地略过午饭时间，开到了下午，饭都没扒上几口。本着试试的心态想找HR说明下这种情况是否可以求放过，老百姓赚钱不易，可以兢兢业业，只求不扣工资。一问HR，说跟经理沟通，一沟通就到周一，回复是按照制度。好吧，那我可以算调休吗？呵呵，调半天还不行，得调一天。调就调咯，可把我郁闷得……我曾说过，如果有一天我离开这家公司，要么是自己能力有限而退，要么就是对HR的制度太寒心。什么鬼制度，不明摆着就是为了扣工资吗？对于铁板一块的HR，我也只有呵呵了。所谓激励，只激不励。
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感恩日记D542 2020.7.23 感恩已有，真爱自己。 一切得来得太容易，反而容易对人生失望。——秋叶 山西太...
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本文标题：感恩vs失望
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