最近几天在看吴军老师的《浪潮之巅》。
书里面把几十年来美国硅谷互联网和电子产业领域的各大公司的起起伏伏以故事的形式描写了一遍，故事写得很精彩，引人入胜。
从这么多家近几十年来的公司发展来看，可以说，没有能够永远处在巅峰状态的公司。随着产业的变革和后来者的竞争，我们总会看到各种各样的原因会让不同的人不同的公司登上时代的巅峰。
大家往往都是你方唱罢我登场，各领风骚数十年。当然这是这家公司不犯大的错误情况下，可以这样稳稳当当地发展数十年，而很多公司，比如雅虎，由于没有公司好的领头人，往往是自己一连串的失误，把自己的原本良好的优势全给折腾光了，落到了“其兴也勃焉其亡也忽焉”的下场，不禁让人唏嘘。
一家公司和人一样，要想获得巨大的成功不光有自身的能力因素，同时也要具备一定的运气。
不管对于公司还是人来说，成功往往是偶然的，而失败才是普遍的。
书里给了我一些启示：
1.不要老是抱着竞争的理念不放，人与人之间更多的是合作和共赢。
2.要有自知之明，明白自己的位置在哪里，知道自身的能力边界在哪里，而不是无限地扩张。
3.就像孙子兵法里所说，“胜与不胜在于彼，败与不败在于己”。很多时候做好自己的事情，比老想着打败对手更重要。先保证自己不做太多的蠢事，至少能保证现在的地位，而如果一旦瞎折腾起来，对自身可能久会带来灭顶之灾。
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