#共讀2-父親節,3篇小文章與老公共學

今天第二次線上讀書會，趁著父親節一起來跟老公共學討論一下吧！

#共讀2-父親節,3篇小文章與老公共學

1.你家爸爸是「提款機」還是「悶燒鍋」？爸爸的三大功能

2018-07-24(已於2018-08更新)

作者： 親子天下社群中心企劃│施致如整理、插畫│水腦(親子天下)

插畫：水腦

世間老爸百百種，你家的爸爸是對家人有求必應的「提款機」？陪玩扛重物一肩挑的「起重機」？還是愛在心裡口難開的「悶燒鍋」？父親節前夕，別忘了爸爸對家人的付出。無論他是不是100分爸爸，同樣都值得一份滿滿的感謝。

你家爸爸是「提款機」、「起重機」還是「悶燒鍋」？父親節快到了，來看看下面哪張圖最像你家的老爸：

1.提款機

「喜歡嗎？爸爸買給你」這句經典廣告金句，曾經觸動了無數爸爸的心。

但是在孩子心中，最想要的是什麼呢？是新上市的玩具，還是與父親一起度過的假日時光？

提醒各位爸爸們，扛起一家經濟重擔固然不容易，也別忘了珍惜與家人相聚的幸福時刻喔

#共讀2-父親節,3篇小文章與老公共學

2.起重機

孩子小時候多半喜歡要求爸爸抱抱、揹揹，這「甜蜜的負荷」常讓人腰痠背痛大呼吃不消。在此給爸爸們一個真心建議：珍惜孩子幸福的撒嬌吧，或許有天你會意外地發現，孩子已經長大到你再也抱不動了...

#共讀2-父親節,3篇小文章與老公共學

3.悶燒鍋

有些父親會感嘆，與孩子生活在一個屋簷下多年，父子間卻「無話可說」，孩子有心事還是習慣找媽媽。其實，感性的分享是需要時間學習的。爸爸不必老是「扮黑臉」或要求孩子「不要哭」，也可以嘗試同理孩子的情緒，提供溫和的建議，有更多情感交流。

<提問>

請問你們家爸爸是屬於哪一種?

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2. 五大類型爸爸 你家是哪一種？

作者：許芳菊 (親子天下雜誌7期)

根據多位學者對新世代爸爸的觀察分析，大致可以將目前最常見的爸爸，分為五種類型，他們各自代表了某些家庭的縮影與處境。

A 爸爸：缺席型爸爸（Absent daddy），這類型父親經常因工作忙碌或外派，與家人聚少離多，在孩子成長過程中缺席，教養與照顧的責任多落在母親一人身上，形成假性單親的狀況。

B 爸爸：均衡型爸爸（balance daddy），這類型父親的育兒參與度高，往往從太太懷孕開始，就積極吸收當爸爸的知識。孩子出生後他們會幫忙餵奶、洗澡、換尿布、說故事等等。均衡型父親會試著追求工作與家庭平衡，選擇可兼顧家庭的工作，甚至選擇當奶爸。

C 爸爸：長不大型爸爸（childish daddy），這種類型的父親，屬於拒絕長大的男人。他們即使當了爸爸，認知、行為還像個孩子。他們害怕承諾，不想負責任、覺得還玩不夠，或還搞不清楚自己要什麼，只想被照顧，不想負起照顧別人的擔子。

D 爸爸：人在心不在型爸爸（do nothing daddy），這類型父親往往回家既不分擔家務，也不陪伴小孩，多半只會躺在沙發上看電視，或是上網玩game，出去度假也只是關在旅館裡睡覺、看電視，是個近乎失能的爸爸。

T 爸爸：傳統權威型爸爸（traditional daddy），這類型父親多半是家庭經濟支柱，也是權力中心，但跟孩子關係很淡，像座沉默的山，穩重威嚴，卻有點遙遠。

根據《親子天下》針對媽媽的網路調查顯示，最多媽媽覺得另一半是均衡型的B爸爸、其次是人在心不在的Ｄ爸爸與缺席型的Ａ爸爸。

經過交叉分析發現，對太太來說，均衡型的Ｂ爸爸，夫妻關係在有了孩子之後變好的比率最高，而人在心不在的Ｄ爸爸對婚姻最傷。

在太太心目中，最稱職的爸爸是Ｂ爸爸，最不稱職的是Ｄ爸爸。「人在心不在」的爸爸，殺傷力甚至高於「人真的不在」的缺席型Ａ爸爸。實踐大學家庭研究所副教授鄧蔭萍指出，因為這些爸爸不是「缺席」而是「失能」，對小孩最傷。

對照於媽媽的感受，根據《親子天下》針對一千多位「爸爸」的電話訪問調查卻發現，多數的爸爸自我感覺良好，有將近八成覺得自己是稱職的好爸爸。

東海大學社工系主任彭懷真從男性心理學的角度解讀，調查數字呈現的，或許是男人心中「期待」自己可以做到的樣子，雖然實際行動也許做不到。

針對爸爸的調查也顯示，父親角色的「代間差距」也日益明顯。例如，願意為家庭放棄升遷的比率，六、七年級世代的爸爸遠高於四年級世代（49～58歲）的資深爸爸；願意請育嬰假的比率，年輕爸爸高達七成五，年紀愈大意願愈低，四年級世代爸爸只有五成。

在男女關係上，年輕爸爸也更趨平等。願意在家當家庭主夫的比率高達四成五，但資深爸爸不到三成。假若調查數字窺見了社會的變遷，我們或許可以期待，未來的爸爸會是更好的爸爸。

<提問>

1.請問你家老公是屬於哪一型?請你先幫老公評,在讓老公自己評?看你們的答案是否一致?

2.共同討論好爸爸的定義,應該有哪些行為,也可以用形容詞來描述!

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3.夫妻共親職 媽媽別當守門員　文／許芳菊

高離婚率、低生育率的警訊，除了反映出台灣大環境對家庭的支持不足，也反映了現代夫妻相處與養兒育女上遇到重大挑戰。

許多研究都發現，婚姻品質良好，孩子的發展會比較正向。弘光科技大學幼保系助理教授趙蕙鈴指出，這是因為懂得經營婚姻的夫妻，他們的觀念、言行、舉止對孩子都是最好的身教。更重要的是，他們能創造和諧的家庭氣氛，這對孩子的人格發展有關鍵影響。

因此許多專家都提醒，要男人當一個好爸爸，一定要先從當個好丈夫做起。

而好爸爸還需要有好媽媽跟他演對手戲才行。師大人類發展與家庭學系副教授林如萍指出：「一個人的角色絕對是配合演出的，因為是一台戲，爸爸的角色絕對受到媽媽互動的影響，所以婚姻品質是共親職的前提。」

夫妻共親職，爸媽是個team

所謂共親職（co-parenting），是指夫妻能共同分擔照顧、教養孩子的責任，爸爸不再只是有空才來協助媽媽照顧小孩的幫手，而是和媽媽形成一個親職同盟。夫妻能夠成為一個team，各自發揮爸爸媽媽的優勢教養孩子，給孩子最好的影響。

想要做好共親職，包括夫妻兩人要能互相支持、溝通合作、彼此尊重。

要建立愉快的親職同盟，男人首先要去除的盲點，就是別把教養的責任全丟給媽媽。

<提問>

1.關於孩子的教育&生活,我平常負責的是___________(爸爸媽媽各自寫下自己幫孩子做的事)

2.如果我們夫妻可以一起跟孩子做一件事,有什麼事我們可以做?請列出來,越多越好

今天的媽媽共學教室,歡迎爸爸們的加入!<爸爸共學堂>開跑囉~

#共學打卡#

1.今天3篇文章我印象最深刻是:______________

2.第一次夫妻共讀的收穫是:____________

今天是父親節,想跟老公說的一句話是:________

最後，祝所有的爸爸們～父親節快樂！

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