我们所追求的财务自由，是指再也不用为了满足生活必需而出售自己的时间。
它是一种个体和精神的自由，个体不再束缚于某个机构/公司之下，也不是单纯的自由工作者，是集肉体和灵魂的双重自由，不为世俗的物质所羁绊，真正成为了自己生命的主人。
在我们达到财富自由之后，我们开始吝啬自己的时间，卖什么都不卖自己的时间。
当然在达到这个阶段之前，我们属于寻求温饱阶段，也是卖命时期，用本就为数不多的时间赚取活下去的物质。那在这个阶段有三个锦囊妙计需要使用：
1.成长是关键
2.重视价值、忽略估值
3.耐心比什么都重要
在这个物欲横行的时代，总是会被表象和金钱迷惑，开始单纯的追求经济效益，在初入社会，这无可厚非，毕竟总要存活，但是一点万不可忘记：成长是永恒的刚需。没有成长就只能被超越
以我自身为例，就在原地踏步，已经被倒退了。现毕业两年的时间，从薪资来讲没有上升，甚至于不好意思在外人面前讲起这个。从个人收获来讲，第一份工作让自己变得更脆弱、更敏感，其他人的肯定才是我继续工作的动力。第二份工作从基层做起，做了半年又转岗，因为工作性质，失去了当时的朋友圈子，慢慢落下来，现在也重拾不起来，性子也变得容易半途而废起来，三分钟热度。总括来讲，这近三年时间，除了续命，剩下的就是虚度光阴了，还何谈成长，现在遇到大学同学都不好意思聊天，羞愧难当。目前只是两年的差距，以后的以后更难以想象。
我这样的日子，没有能力加身，一生可以一眼望到头，但我又不甘心，不给世界留个记号，不是枉走这一遭。
只有亲身体验过，才知道成长的价值何其之大。同样两年时间，有的人已能轻松日更，并且2000起步，但更重要的是看待事物的视角更加多样化，正如世界不是非黑即白，还有灰色，总有别样的视角来解读。
价格是随价值变动的，但总是在其周围上下浮动。很多地方对刚毕业大学生的建议是平台很重要，这里就是给履历表赋予了一个价值，但更重要的可以作为跳槽的资本。现在有很多人打着在大公司工作过的旗号，在新兴企业谋高职，但工作毕竟不是一天两晌，真正的价值总会显露。正如达里奥所说：不要让自己的估值过分超过自己的价值。
高估值总会让人有较高的期望值，做好了还行，别人会认为你是正常发挥。一旦没有达到，高分低能的认知就会深入人心，形象大打折扣，这是后期很难弥补过来的。
每当有疑惑之时，都不妨归于冷静，重新思考自己的初心——成长。所做的所有工作都应围绕此主题展开，工作的目的就为了培养自己的能力，得到成长。
成长途中，戒急练忍。
其实人生中大部分的愤怒都是缘于自己的不可控，所以惊慌，会有焦虑感。这首先是对于自己的不自信，其次是对自己的不容忍，没有足够多耐心来培养自己做事的效率，总之掌握调节做事能力的节奏也是至关重要，学会给自己点耐心、给自己点时间去提高效率，学会成长。
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