很多人一生都很努力，很勤奋地工作，却依然没得到自己想要的结果。做好一件事光有态度是无法开花结果的。只要释放出价值，才能科学地丰收。
2019年我参加了一次竞聘。当时一起参加的公司同事大概有四十多个。竞聘主要分两个环节。第一个环节跟我想说的价值关系不大，所以我略过不写。第二个环节是演讲答辩Ppt。那次竞聘我全程都表现很好。无论是想法还是表达都是当天表现最好之一的。但最后还是没有成功。事后我总结了下原因。其中最后一个问题是失败的原因。当时面试官问我，引起客诉的那位同事是谁？其实这个问题很好回答。但我当时不理解企业用人是把价值放在首位的。我回答的是，我不会说他的名字。这有违我的原则。其实好的回答应该是。这件事已经过去了，引起客诉的那个人并不是最重要的。最重要的是我们吸取这次客诉的教训，把没做好的地方优化，避免以后出现类似的错误。人都会犯错，我们要引导员工在错误之后成长，而不是一味地责罚。企业最愿意用的是把企业利益放在首位的员工。
一瓶水在商店只能买两元，但如果放在Ktv或者五星级酒店，价格便贵了几十倍，所以你实现价值的环境也很重要。
李嘉诚说过，人两脚，钱四脚。卖时间挣钱，跟用资本挣钱速度与结果有天壤之别。
人的一生很短暂，只要找到正确的属于自己的释放价值的事情，才会离成功更近一些。祝大家都能幸福！
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