写在离职前的第100天

写在离职前的第100天

第一次007的作业雨马上就要来了，写什么好呢？最近也看了很多演讲，课程，书籍，可以写个读后感，总结总结，很容易搞定作业。但是心中仍频频冒出一个题材，这个题的材分量很重很重，重到我不愿以一次作业来对待，重到我一直不敢提及，重到… 如果7年是一辈子，那便是2辈子的分量。可越是这样，脑子里越是频繁闪现着关于这两辈子的只言片语，直到昨晚我看了娜娜 娜些年华的《离职的日子越来越近了》，关于这两辈子的种种就一发不可收拾的充斥在我的脑海里， 那就写在我离职前的第100天吧。

我是一个HWer（华为人），别人眼中的不止是世界500强， 别人眼中的高科技，别人眼中的高收入，别人眼中的跟你买手机能便宜不？可是在朋友面前我却不喜欢自己的标签是华为人， 这让我觉得特殊，这让我觉得我是这个公司的一个产品。可是当我不喜欢这个标签时，那么哪个标签应该属于我呢？

两辈子，久到6位数的工号瞬间就能出卖我年龄的秘密。这两辈子的故事很长很长，就先说说我为什么要离职吧。

首先，我肯定不是华为成功人士，如果我干的春风得意，如鱼得水又怎么会离职呢？我只是一名普通的奋斗者。那为什么我普通呢？领导跟我考评沟通的时候会说，其实你各方面任务完成的都不错，但是……2000字套路。在我的理解，什么加班不是最多啦，不能站出来单挑某某部门了，跟某某领导走的不近啦。这都不是根本原因， 根本原因是我没从骨子里认同并靠近华为的核心价值观。

那么，先来了解一下什么是华为的核心价值观呢：成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作。听起来也很激动人心，我认同，但是不能以骨髓、血液甚至生命去认同，也不能做一名好演员。 当你去执行这些价值观时发现与自己的价值观，生活，家庭，健康，成长产生冲突的时候，不和谐就产生了，这些不和谐便成了你不能成为核心团队的铁证。但是对于一个干了两辈子的老员工来说，并非没有发生过这些冲突，而是作为一名奋斗者的我在出售时间的同时也把生活，家庭，健康，家人的时间，甚至一些属于你自己的珍贵的价值观也一并出售，以换取外人看来不菲的收入和双方价值观的和谐。当然，不可否认我也获得了成长的机会。当有一天：

（收入+成长） 小于（时间+生活+家庭+健康+价值观+情感等成本）的时候， 你便会得到一个结论： 这是个赔本买卖。

是的，随着能力的提升，伴随着收入的增长，可有一天我发现我不再成长了，技术一把好手，也能管理团队，但是时间+生活+家庭+健康+家人时间+价值观+情感等成本没有减少。没事晚10点，有事1,2 点，派遣海外，微信工作群24小时闪着消息，以及管理低效导致的无效重复工作，个人价值观不断遭到挑战，这些让我深深怀疑我的存在。但是离不离开还是自己决定的。曾经有几个星期睡觉之前想明天就跟领导提离职，第二天早上坐到电脑前想着再坚持一下，事情总会解决的，项目总会结束的。一天干下来仍然觉的又这一天又干亏了。

终于，在一个星期天，应某项目成员A的要求项目组几个人来到办公室讨论阻塞问题，快速响应向来是奋斗者的标准动作，而当时的我已经有4周每天凌晨回家，将所有的剩余时间用于休息以保证第二天饱满的工作状态，而所有的精力又将在第二天耗尽。讨论时A挑战我的各种工作问题，指责我工作，而我当时的状态已经无力去分辨他其中的逻辑，没有力气去反驳争辩，甚至感觉到声音的遥远，视线的模糊和喉咙中的哽咽。然后A用同样地态度去挑战B（男），B大声反驳，A把笔记本电脑抡向B，B把椅子抄起来抡向A。在高压的项目下的一场闹剧就这样上演了。而A这么做仅仅是因为星期六下午项目领导请我们去K歌，A因工作没有去，而向其他同事发起的挑衅。也许你觉得A不至于这么做，我再犀利一把： 互相指责，在工作群组中揭示别人的问题已经变成了这个团队的习惯，必要的工作手段，甚至是证明具备华为核心价值观，通向核心团队的通行证。（当然我也是在1年前加入这个团队，这个团队确实是个例，超越了在华为以往N年的认知）

我被吓到了。这种感觉就像发现男友的背叛，而只说一句 “分手吧，你配不上我”。

而还有多少HWer 即便如此，仍然在为了一家生活和还房屋贷款出售着时间和种种。此时我庆幸自己没有多买一套房，我早已知道有这样一天，而我需要在这一天到来时我仍保有选择自由的权利。

虽然我还不知道不继续延续这前两辈子我该干什么，但是我相信这是一个正确的决定。在我离职的100天前，因为我决定不再在这里出售自己的时间，而获得了属于自己时间，我有时间让我变得更美丽，更健康，更自信，有更多时间和家人相处，我接触到了区块链，知道了知识星球，成为了初级笑来粉，通过《通往财富的自由之路》开启对认知的全面升级，加入了007不写就出局。一切只是刚刚开始。

巧的是，就当我在办公桌前缩小窗口写着《写在离职前的第100天》时，秘书发给我两本书：《下一个倒下的会不会是华为》 和《价值为纲》。我只想说一声，不，谢谢，请收回您的好意。

写在离职前的第100天