在北非之国的项目组上，有一位能力还行但脾气很臭的领导，按照工作重要性排位的话，他可以排第二位。若按照行政职位排名，他却只能排到第三或第四位了。
每次向他汇报工作、共同商讨解决办法的时候，他总能乱发一通脾气，把汇报人愉悦或平静的心情给搅乱。我不知道他在家里是怎样一番表现，可是若是日常都是这样的脾气，我简直佩服他的妻子，承受了一般人所不能承受的。
不知道大家有没有遇到这样的领导？明明很小的一件事情，当你和他讨论时，他都能发很大的、莫名其妙的脾气，就好像人家欠他几百万一样。很多人可能觉得人家是领导，领导有脾气是正常的，可是对于他这样的臭脾气，我却万分不能够认同。因为非常明显的对比，大领导也有脾气，可是大领导却从来不乱发脾气。一旦大领导发脾气，我们会吓得不敢吭声，我们心服口服，我们会第一时间在心里做自我检讨，因为他发脾气肯定是因为我们的工作真的没有做好。
而反观这一位大脾气领导呢，你永远都摸不透他发脾气的点。每当你汇报工作，说得好好的，听到他不喜欢的部分时，他突然就来一声大吼，批评难题当中的那个人或者事，可是你去汇报，是为了寻找难题的解决办法，而不是听他在那里乱发一通脾气。另外，表面上他在大吼难题中的那个人或事，但是感受着可憎的情绪是作为汇报人的你。每次这样的体验真的很糟糕，让自己学不到东西，反倒不断去承受别人的负能量。所以遇到这样的情况真的会很不开心。当我觉得他真的一点道理都没有的时候，我会去反驳并提出自己的见解，当然他这样的人是不会接受反驳的，只能以争吵结尾。所以后来呢，我就不表达自己的观点了，不带自己的任何观点和任何建议（即不能主动提出自己的思考和看法）去汇报一件事情，情况似乎会好很多。
虽然有很多不开心，而我这个人真的很难去记恨一个人。在工作生活中，我也尽量去找他的优点。比如有时他也能与大家谈笑风生；有时他也会给你讲讲人生大道理，讲讲他曾经的人生不易；有时他也会对别人遭受的不幸表达惋惜之情。所以每当看到他的这些“面”的时候，我会困惑，这明明是一个挺好的人呀，可是为什么拥有那么拧巴的性格与脾气呢：一旦有人有事情做得不够好，就对别人形成刻板印象，认为那一个人一直就是那样的；对周围的很多人都看不上，认为自己能力都在别人之上；当一件事情遇到什么问题时，第一件事情就是想着推脱责任、让其他人背锅；喜欢在大领导面前打其他人的小报告；最最让人不喜欢的，就是他那根本藏不住的臭脾气，就像吃了火药桶，除了不敢对大领导随时点着，对跟他汇报工作的下属甚至是平级来说，那简直是一点就着。
如果说有的人性格直爽，有着火辣的脾气，那么这样的人也是对所有人一视同仁。为什么臭脾气不敢对领导发，只敢对职位比自己低的人发？这发个脾气还在吃软怕硬呢。那弱者凭什么要承受这毫无道理的脾气？就因为早参加工作、比同事大几十岁就能够这样对待同事吗？如果将来自己的孩子参加工作了也遇到跟自己一样臭脾气的领导，你会做何感想呢。
听很多人讲，当初他与大领导的能力不相上下，论技术能力的话甚至高于大领导，如今际遇为何相差这么大呢？大领导已是国内公司国际部门的二把手了，而他却只能在海外项目组继续着工程师的职责。很多明眼人都看得很清楚，就算那些刚入职一年的新职员也能看出一些门道，他自己也从不在我们面前避讳。当初就是因为他的臭脾气，在人生晋升的重要关头不尊重领导冲自己的领导发脾气而失去了升职的机会。而现在四十多岁的他，对未来大概也没有过多的冲劲儿，领着目前还算满意的薪水，发挥自己还算得意的特长，做着对他来说不算有挑战的工作。
所以是因为没有实现人生抱负，所以脾气大怼天怼地怼所有人？可是他却时不时来一句“我现在脾气好多了，以前脾气更大”，那我可真要感谢，没有遇到以前的他。
面对这样的领导，我以为他是属于能力越大、脾气越大的那种属性。可当我的工作与他有越来越多的交集时，我发现还真不是那么一回事。如若此人能力非比寻常，一心扑在事业上，内心毫无世俗杂念羁绊，只有一股向前冲的劲儿，那么他偶尔发发脾气，一般人都会给予更大的包容心吧。平常的日子里，至少我会给不懂人情世故、只有自己内心世界的人很多优待。
可能，有时候我真的有点较真了。可是我一直坚信人与人之间是平等的，即使你是领导，你也没有权利去对其他人乱发脾气。将心比心，哪一个人不是在自我拉扯着长大，凭什么就要忍受这无故的臭脾气？
已所不欲，勿施于人。我以为我还是个孩子，可是很多大人也并没有学会如何尊重他人呢。
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