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160119 日常丨螺丝钉、不规范与公务猿

160119 日常丨螺丝钉、不规范与公务猿

作者: 槽点君Ezra | 来源:发表于2016-01-31 00:07 被阅读22次
本文是槽点君在新浪博客的第5篇文章,今搬迁至此

原文地址:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_15b5095b50102w7kn.html

怕被查水表,先声明,
槽点君并没有加入任何一个政党,
对政治不感兴趣,没有任何政治立场。

BACKGROUND

好像政府部门每年要搞很多dang建方面的考核,
而在“全面从严治dang”的背景下,
dang风廉政​​建设考核是众多考核中最重要的一项。
​槽点君所在单位是同级单位中比较有重量级的,
想想也是重点考核对象吧。
蛋素,
单位平时分内工作就忙到爆,
哪儿还有闲心搞这个,​​
类似考核都是年末的时候突击加班补材料。
​槽点君作为一个入职没几个月的新人,
本职工作没太多事,
被办公室主任和各种大妈以“新人多做一点会很锻炼”的糖衣炮弹,​​
抓去做壮丁了。

​槽点君倒是没有什么情绪,
在一个金字塔形的组织当中,
新来的不就是用来当垫脚石随意被使唤么。
但让槽点君想写这篇博文的是,
觉得今早的工作已经混乱到有点可笑的程度。

大概的内容是,
槽点君接到一个指令,
是要把一个U盘里的文件都打印出来整理好。​
打印了整理好后才发现,打印的文件本来就很混乱​,
有大量重复的地方需要一个个手工去重[手动吐血]​
而当​槽点君基本去重去完了,
整个一早上都已经过去了。
这时,


,​
槽点君突然收到最新指令说今早的工作量全部作废。[手动抓狂]
原因是,各种领导专门为此事补的材料突然找到了,直接用就行。

突然明白了槽点君在踏上这条路之前,
听到有的公务猿朋友抱怨工作,
说“成天就是瞎忙,而且还并没有什么用”。
真传神。

公务猿和大公司

创业潮之下,应届毕业生通常会考虑一个问题,
“求职是去大公司还是创业公司?”​
一次槽点君被一枚根正苗红小学妹问到一个类似问题,​
“诶你说省部级、中央级做公务猿​的感觉会不会和大公司差不多?”
小学妹父母皆是公务猿,自己dang性修养也高,
想来是对公务猿工作本来认同度就高,
但是在舆论冲击和社会变革下​开始动摇,
不过可能还是想走这条路,​
所以需要找一些冠冕堂皇的理由来自我安慰。​​
当时槽点君一时语塞,想来现在可以给出一个回答了。
大公司的特点是去做螺丝钉+去学标准化操作流程,
价值在于提高管理能力;

GWY的特点是去做螺丝钉+低水平操作流程。
因为并没有什么威胁倒逼它提高整个办公协同效率。​
除了能让槽点君这样身心皆充满了创伤的人,
过一过规律的生活,暂时修养生息之外,
槽点君是看不出还有什么价值。​
​​

槽点君并没有情绪上脑

​不说远的,按照槽点君一年前的暴脾气,
遇到今早这种性质的工作,很可能早就炸了,
可能会觉得自己在为一个多么尼玛的体系服务,
悲从中来,内分泌立刻紊乱。
​但现在槽点君变化了很多,
不是说妥协向这操蛋的世界投降,而是更加理性了。
槽点君读了​《人类简史》,​
知道在一起协作的人数线性增长的话,协作的难度会指数增长。
比如今早的工作这种事情,在槽点君现在看来,
我国的dang政系统是一个庞大的体系,
(你见过哪家公司员工1000w+人的?)
因为体系过于庞大,槽点君在体系中的大小,
还算不上螺丝钉,充其量算是螺丝钉的渣渣。​​​
槽点君投入自己全部工作时间,
却只是一个庞大体系运营中微不足道的一点渣。
但这是槽点君衡量自己情况后的暂时选择,
相比于吐槽,难道不是踏踏实实修身、为自己谋划未来更划算么。

下期预告​

这一期讲的可能不太会勾起博友们的同感,
那么下一期,
针对当前社会舆论对公务猿有诸多情绪化的看法这一现象,
槽点君准备本着实事求是理性客观的态度来聊一聊,
“我为什么不认可公务猿工作”,
敬请期待。​

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