世界500强企业领导给年轻人的职场建议

作者: 贝得曼 | 来源:发表于2023-05-08 21:32 被阅读0次

1，别老想着裸辞，家里有矿的和嫁大款的例外。

2，考研很多情况下就是规避职场现实，不能说考研一定不好，但考研不代表你职场会变好。顺便，一定考研的话，从普通本科考到知名大学研究生，比从知名本科考去普通大学研究生有意义。

3，超过35岁，如果头衔和行业地位没有达到一定高度，职场竞争力直线下降。简单说就是，跳槽机会直线下降。

4，海外留学，除非顶尖名校，斯坦福这样的，否则对国内职场的价值有限，最多就是英文场合较多的职位会受欢迎。

5，影响力的价值，怎么强调都不过分，不需要说写个公众号天天拉粉丝那种，在你业内的很多同行和竞争对手中高层都知道你，都知道你的水平，这很重要。抛头露面分享宣讲的机会要重视。

6，锻炼表达沟通能力，对所有职位通用

7，学会情绪控制。惭愧，我自己也做不到。

8，多结善缘。简单说就是帮助那些值得帮助的人，有的人给你的回报可能超出想象，但可能也需要很久，比如十年，或更久。你不知道哪个看上去不起眼的年轻人未来会是你的福星或金主。

网友评论

本文标题：世界500强企业领导给年轻人的职场建议

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tmglsdtx.html

世界500强企业领导给年轻人的职场建议