发展
如果一家企业的效率等于它所雇用的员工效率，那么花钱培养员工，提高他们的技能，最终就能提高整个企业的业绩，统计数据证明明智的花钱培养员工有利于企业的长远发展，人力资源部门重要的工作之一就是这个。
知识 技能 态度。
发展计划包括以下三个方面，学习目标要取得最佳的效果，必须考虑到。
·知识被描述为认知，学习和理性思考不过人力资源从业人员和学习理论大师把它进一步细分成三个部分，陈述性知识或事实性信息；程序性知识即理解如何应用事实性信息，战略性知识，既用于规划和评价的知识。
·技能是指对某种技巧的熟练程度，如使用excel等软件程序做展示运行设备达成订单或者谈判。
·态度是人们因对于某些行动的看法和信念而引发的或积极或消极或中性的感受，会对积极性造成影响，这反过来也会影响人的行为。
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本文标题：2020-05-21
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