11度的遐想

    今天深圳白天的温度只有11度，还有3~4级的东北风，昨天晚上英格蜜尔的伍总说她今天早上要来龙岗，希望跟我见个面，但并没有说要跟我沟通什么内容，原本不想见面，因为它实在是我们一个很小的客户，而且到目前为止店内的销售状况非常不理想，我心里想着，如果她认为销售不好，我们可以全额退款给他。但转念一想，所有的客户都是好客户。于是顶着10万个不愿意起床的念头，早早的爬起来，早早的出门在约定好的地点跟他见面。在沟通的过程当中非常的愉快，也非常的顺利，最主要沟通到关于明年项目推广的落地，她还给了我很多很好的建议。

    与吴总见完面吃完中餐之后，就赶往训练场去练车，报了驾校已经九年了，但一直没有去学车，直到去年，把科目一考过之后，也拖着一直没有去考科目二眼看着马上就要过期，才强逼着自己抓紧时间练车！今天要到考场去模拟练习，跟我同一天考试的还有教练另外两个女孩。三个人共用一辆车来练习，有一个人在练习的时候，其他两个人只能站在瑟瑟的寒风中，从4点半到考场一直练到晚上的八点一共三个半小时。我一直在思考：是什么让我们愿意在只有11度的室外温度里呆上三个半小时？是标准，是制度。

    国家如此，家庭如此，企业也是如此。中国有句古话，没有规矩不成方圆。只有制定了清晰的标准和规矩，才会让一个团体内的人员愿意跟随这个规矩来做事情。没有任何一个人可以凌驾于标准之上，一旦有人破例，标准也将会被破坏，也将不会再有人愿意去遵守。在家庭里对待小孩也是这样，你给小孩制定了清晰的标准，只要有一次你破例之后他就开始不会再遵守这个标准，这也是很多人会说孩子为什么越来越不难管，不是孩子难管，而是你的标准不够清晰，而且执行不够严格。试想一下如果没有交通法，每个人都胡乱在路上开车，第一个是人身安全会受到影响，第二次也没有人在严格的按照标准去学车。企业管理也是同理，一旦确定下来企业的规章制度，就不允许任何人去破坏。只有不断的严格执行，才会形成每个企业独有的企业文化。