有人说，要毁掉一个人就告诉她如何快速成功！急躁的激起他躁动的心。
殊不知生活自己有自己的规律性的，要按照自己的计划节奏，扎实走好每一步，有时有些事是万万急不得。
一个朋友发来这样的短信与我分享。说要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱，统一立场； 打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要； 最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。
人与人之间的信任，需要技巧吗？我总是不能接受，做好自己，做最真实的自己，互相欣赏之间，自然会有真情流露的。当下社会，心理学，成功学，无一不是叫人投机取巧的，失去了真诚，何来忠诚？
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