1.积极主动
不要什么事都要别人去推动你，不说你要超量完成任务，最起码要把你自己的事情按时按质按量完成。
2.有始有终
既然你决定做什么，你必须找到一种方法来完成它。 如果你一开始就知道你无法完成它，你就不必开始了。
即使你的能力真的不可能，你也必须尽力而为。 因为这是一种态度，这次你不做最好的事情，下次也不会做到最好。是因为你做好了事情才更可能完成，而不是你发现可以完成再决定要做好。
3.做好时间管理
我们总是高估自我约束，你认为你可以在一小时内完成，事实上，你可能花费1.5小时甚至2小时。 就像你认为这个方案将在下午完成，但事实上你却加班了。
因此，你要么首先给自己更多时间，要么计划好您的时间。 之所以需要更多时间，是因为你会被各种各样的事情打断，微信，新闻，聊天，吃……
4.整理文档
别小看这个，随着你工作/学习的时间越来越长，你的文件绝对会越来越多，当初不好好整理文件省下来的时间，在未来会翻好几倍浪费你的时间。
大公司都会对文件有严格的要求，甚至文件名也要按照xx-xxx-xxxxx的格式起，这正是公司长时间积累的经验。
你可以采取这样的方法：
● 在坚果云下，按照不同项目建立文件夹；
● 每一个项目文件夹里面，又分为管理文件和执行文件；
● 执行文件再进一步按照阶段 1、阶段 2、阶段 3 划分；
● 每一个阶段点进去，又按照会议记录、周报、资料等类型划分；
每次多花几秒进入文件，未来你可以省去花几小时找一个文件。
5.学会授权
一个团队中，不是所有事情都自己做才是负责，所有事情都自己来的结果就是自己忙死，而其他人得不到成长，团队上限很快就会来临。
学会授权，还要学会正确授权。如果你只是像个指挥员一样告诉比人要怎么做怎么做，那只是你多了一双手，而不是一个帮手。真正的授权是先跟别人共同定下一个目标、做好规范，之后就是尊重差异、调动创意。
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