“设计师帮我剪个刘海，我却哭了...”
这种事怎么能发生在你们身上！
关于剪发这件小事
相信大家身边总不乏深受其害者
随手一翻网络上的消息
各类神回复让小编自叹不如
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匿名1
每一次理发都是一次赌博
睁开眼的那一刹那
我知道我又输了
匿名2
理完发看到镜子
第一瞬间我笑了
笑着笑着我哭了...
匿名3
理完发哀怨地去付钱
老板同情又愧疚地说：
不用了
匿名4
剪之前古力娜扎
剪完之后食堂大妈
理发 不可或缺又不敢随意
但面对结果 我们常常一筹莫展
美发业 到底是哪里病了？
从业几个月，怎敢想当理发师？
近年美发业硝烟四起、市场分割。
很多小店缺乏品牌规划，更没有针对新员工制定学习计划和课程引导，员工流动性大，优秀发型师难养成。
更有网络上的网友爆料，刚上班的徒弟就敢服务客户，剪不好师傅修。
客户做实验品？不哭才怪！
若是不想任人“宰割”，且听我说：
1 选择有口碑的设计师
作为一位优秀的理发师，需要多年的知识积累和行业实践，其最重要的参考标准就是“回头客”。美发业的从业者数不胜数，但具备专业学习理论知识的人员占比却较少。客户不具备分辨设计师专业度的能力，是市场存在的普遍问题。
2 选择有实力的品牌
从品牌的角度来说，小品牌无法给员工提供整体的培训体系，哪里需要哪里搬，无法高效配合理发师进行整体效果设计；在外界信息的接收和学习上，也有一定的滞后性，无法接触到前端行业理念。选择有实力有知名的品牌，是整体效果的一道保障。
3 裁剪前的沟通和设计
在剪发之前，切记与设计师进行沟通，沟通内容细致到自身偏爱的风格，从事的职业及工作环境，头发长短、发量及受损程度。虽然头发一直在长，但没人愿意顶着一头尴尬出门。因此，沟通的专业度也是设计师靠谱程度的表现。
理发师 = 手艺人
“理发师” 的人设常常是这样的刻板印象：窄脚裤，甩尖儿皮鞋，拖沓发型...
总之不是什么褒义词。
甚至很多人觉得，理发不就是洗剪吹？
Too Young Too Naive .
事实上，理发是个“专业技术活儿”。
不可否认，商业运作模式滋生了不少缺乏技术含量的从业人员，他们打着理发师的称号，却不具备这个行业的职业素养。
但真正优秀的理发师，还应当是一个手艺人。
▵ 图片源自“找大叔”亲子造型馆
他们有着不断进修晋升的需求，有着对色彩与造型的解读，有着品味独到的审美力，也更懂得把握时尚的趋势。
（本文部分图片来自网络）
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没有一件事可以随随便便成功
看似简单的美业也是如此
手艺人 用匠心对待 用初心坚持
一个来自传统却打破传统的造型空间
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