优秀家族的传承

当一个人成为父亲、母亲，就会油然而生一种责任感。就有一种力量，一定要对自己的子孙负责，要把财富、精神传给自己后代；

文化传承是中国人能够创办出百年甚至千年事业的重要源泉。中国最著名的孔子家族，一千多年了，家族排名都清清楚楚，其所依赖的就是文化。

我们可以参考中国的“百年老店”李锦记家族，他们在传承过程中也遇到过挑战和困难。但是他们所秉承的“修身岂为名传世，作事惟思利及人”的核心家族价值观，吸收了两代人的冲突，这就说明家族企业应该注重文化的传承。这一价值观要求“我们”大于“我”，要求家庭和谐、事业成功。李锦记家族还提出了三不原则：不能晚婚、不能离婚、不能多一个家庭。

为何不能晚婚？因为早婚的话他们子女会比较多，而且从传承角度来说，年龄更为合适；为何又不能离婚？法律虽然无法接受，但是作为家法，它要求家庭成员离婚就要承担一系列责任，比如失去股权、退出董事会等。有这样的规定，在选择伴侣的时候，家族成员就会十分谨慎。

此外，李锦记还非常重视家族委员会和家族宪章。家族委员会主要包含家族基金和家族培训中心等内容。在家族培训中心里，每一个季度会有3到4天的活动，全家人都要参加。他们通过如此密集的交流，使家族成员关系密切，互相了解和关心。

一个优秀的家族，自带优秀的文化和影响力，它体现在每一个家族成员身上。李锦记家族从娃娃抓起，使其树立共同的价值观，帮助家族一起规划未来。

陈凌：家族传承中的 “情、理、法”次序