峰回路转，一年不到你从小员工变成小店长，你的心情高兴不起来。你一下子管理七、八个人，有点不习惯，心理总嘀咕会有什么事情发生。
你的工作不仅要管产品的销售和来货入库情况，还要管理人员上班的打卡记录。你尽力去学习自己不懂地方，做好自己的本职工作。
一月后，你把员工上班打卡信息，上传到电脑，表格填入信息，然后排版打印好，让领导签字，拿回给第三方公司确认签字，等着这个月的工资准时发放。
你忙了一早上，终于可以拿上班打卡表格回公司上交。你高兴地敲领导办公室的门，正好领导在，你递上表格，领导看了看说：“你做的上班打卡记录没错吧？”
你没多想说“没错，他们那边都签字了。”领导还是不放心，又问：“那个姓韦的实习生，你做进去了没？”你仔细一看：“姓韦的，这个月十五天。”“我不是叫你做二十天吗？”领导语气有点重。
你一听到这里，你才想起姓韦的实习生是领导的儿子。你马上说：“还能重新做吗？”“都签完字，你搞什么，这点事都办不到。”领导没控制好脾气，生气了，而且语气很重。你拿起那张上班打卡表格说“重新做，我再给他们签字，回来再交给你。”
事情就发生到这，人生气的代价是很贵的，对身体不好，还影响周围人的工作积极性，而且长久下来对公司运营也不好。生命中，人人都有情绪，谁能控制好情绪，谁就能把握好人生格局的宽度。
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