第五天
成长就是认知升级
气球
问：如何学有应用？如何迁移？
《好好学习》值得看
真正好复盘有：下一步计划中有应用场景，经常私信对标复盘。
战略关系。
学习的目的是什么？学以致用
教培行业痛点是什么？高级的学习是什么？
重要的是真正找到自己的活法。
真正的营销就是活出别人想要的样子，朋友圈是自己生活的见证。
学习战略也还要有落地的路径
有iP还要有内容，有值钱的能力。
学习战略：
1定个高价，动力真大
2生命不息，掏空不已。
背水一战，学习成为习惯，先收钱再办事-倒逼自己。
没有学过，一周成为专家分享。
办自己的培训从6期开始：就要关注内容提供-行动布局-渠道
3享受碾压，远超学霸。
你有长久陪跑的人么？重要的是对标学习（波波社群）-用问题换答案。
雪中送炭~关系战略，爱里相遇和变现学院是孵化人才的地方。
4储备银子，升级圈子。
玩社群是玩人脉和建朋友圈
拆解社群的模型，买高手的时间成为一对一，成为能成事的人。
一个组织的红利一定是团队成员成长的红利。
5靠近节点成为节点，关系战略。
6汇报结果，提供价值：每天向对标汇报卡点，成绩，去除玻璃心，你汇报你的，他看不看是他的事。
想到什么？
1过去自己玻璃心了，汇报讨教问题，一两次没回就放弃了。
2没有自己的对标人物和陪跑人，所以成长慢。
下一步行动
1今天思考目前创业中的对标人物是谁？
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