正如《荀子 · 劝学》中所说的："君子生非异也，善假于物也"。
一个人可以走的更快，一群人可以走的更远，而在自己努力成长的基础上，学会寻求贵人相助，可以走的既快又远。
03
保持钝感，接受平凡
《超级个体》一书中，强调职业生涯是一个长期的过程，我们应该抓住当下而非感慨当下。
不如让自己变得迟钝一些，把自己像“傻子”一样浸泡在工作中。
身边经常有刚工作一两年的小伙伴，问我如何尽快转岗，如何短时间内被提拔。
职场快速晋升，有没有技巧呢？有，但是如果真正按照这种功利的做法，相信，即使被短时间内提拔，也不会走的太远。
很多人，在职场上失败，败在了“着急”上，着急成功，着急比同龄人进步，导致了心态不好，患得患失。
上个月，朋友的弟弟，入职刚1年选择了辞职。
他告诉我离开的原因不是薪水不高，也不是工作上不如意，而是跟他一起进来的同事，都转岗了，只有他还在初级岗位。
与之相反的是，我们的一个部门经理，当初他在一线初级岗位工作了7年，一起入职的同事都提拔转岗了，而他还傻呵呵地在一线认真工作着。
后来，他只用了5年时间，就实现了从员工到部门经理的三级跳，而当初先于他转岗提拔的同事，大多还停留在原来的位置上。
走的快慢有时候没那么重要，能走多远才是关键。
保持钝感，接受自己的平凡，你就超越了平凡。
搜狗CEO王小川说过：
所谓坚持，我觉得有两点：一种是看清楚想要什么，就会持续努力；另一种是“钝感”，不被周围和自己不怎么相关的事情干扰。
王小川认为，我们经常会在一些推测联想中，得出一个结论改变自己的轨迹，但是，这种结论很多是错的。
所以他强调要保持“钝感”，看事情不要看太远。
始终保持钝感的还有任正非，如果不是在通信领域傻傻的坚持，哪有今天的华为傲立东方；
同样保持钝感的张小龙，深耕微信多年，将微信做到了极致。
保持钝感的前提，是接受平凡的自己。
当下流行的成功学，喜欢聚焦那些“极少数”，让我们也一度坚信，只要努力，我们也会不平凡。
然而事实上，我们大部分人都是普通人，伟大有时遥不可及。
作为普通的我们，不奢求伟大，但向往明天。
我们要做的，是立足当下，挑战自己，在适合自己的领域中持续发力，在平和的心态中，打造不一样的自己。
04
写在最后
人和人比拼的，绝不是“谁更努力”这么简单，而是一种从认知到执行，从内而外的多元较量。
身在职场，要想成功突围，就要不断完善自己的思维方式，懂得借助外力，通过自我的钝化与坚持，实现自我的成长。
职场竞争，是一个不断自我挑战，链接他人，获取认可，并最终成就自己的过程。
网友评论