面试封面
很久没写东西了，因为前一段时间离开了上一家公司，裸辞来深圳看看机会。到现在也基本上确定了offer，过两天就正式入职了。
疫情影响
几乎每次面试的时候，到了hr面都会提到一个问题：为什么选择在这个时候辞职？我每次的回答基本上都是一致的，这也就是真实原因。
我提离职实际上是在疫情发生前就已经提了。只是因为疫情影响，直到二月中旬才回去复工，再加上交接的时间。基本上也就推到三月底了。
不过实际上就算有这个疫情，我应该也会选择离职吧。大概只是会稍显犹豫。其实并不是说上家公司不好（实际上我觉得作为某些人的选择来说，非常不错了。），而是我觉得无论怎么样，如果你一直犹豫是没办法得到一个结果的。同时，当时的我对自己的水平还是有一定自信的（直到多面试了几家之后，笑哭）。
完全没受到印象那是不可能的，其实主要影响的是心态。我的心态以及我家里人的心态。家里人对这次疫情很敏感，因为他们很早就知晓了我辞职的消息。总担心你找不到工作，然后你在家就经常会受到询问，以及对你怎么还不好好二十四小时去找工作的责备。
除此之外，我本来还准备趁这次辞职可以好好出去玩一趟。现在看来，五一 十一都未必能出去旅游了。
面试机会
我其实基本上一直都是在Boos直聘上面投简历（而且我简历写的巨烂），另外在猎聘上有两个猎头也找到了我。
面了挺多家的，其实也拿了很多offer。个人感觉疫情对面试机会的影响似乎不是特别大，不过也很有可能是因为我也是第一次跳槽，没有对比的经验。
总的来说，缺人的公司依然缺人，只不过缺的都是有一定技术能力的人。当然这也可能是疫情带来的问题会在之后显现出来。
面试过程
从头到尾面试了大概有十家公司的样子，基本上都是面试的中小企业。只有两家大公司：字节跳动和华为OD。我觉得主要影响我拿到面试机会的两点因素可能主要在于没有互联网行业的从业经验吧。
先从中小公司的面试讲起。一种是外包，主要分为人力外包和项目外包。人力外包这种基本上可能很多人都是当作保底的选择来面的，我也一样。问的大多数问题都特别的基础，基本上只是为了筛选出那些啥也不会的人（甚至我觉得啥也不会的人，稍微突击学学也能过）。同时它也根本不会关注你在技术上的成长性。所以如果有更好的选择可能还是不建议选这一类的。项目外包的可能会略好一点，总的来说也差不太多。
中小企业另一种是小型的创业企业，我面的可能大部分都属于这一类。这类企业关注的是你能不能快速的干活，也少量的关注你的成长性。所以问的大多数问题，都会围绕在具体的框架和具体的项目问题中去。其实这类公司去还是听可以的，一方面业务在扩张，能学到的东西挺多的，同时给的薪资待遇还比较OK。不过你也得适当评估这家公司的状况，我之前面了一家做区块链的，当场给的offer。不过我没敢去，实在是角儿这种行业还是不太了解。大家给的反馈都不太好。
最后说说几个大厂的面试：
字节跳动，字节跳动的面试真的就比较专业一点。问的都特别的细，而且也很关注你的基本功，比如数据结构和算法都很关注。很可惜我只进了一面，最后凉凉了。其实一面的时候问的东西都还比较基础。可能因为我当时投简历还是投的太早了，基本上输入我面试的前几家了。复习的也非常不怎么样，很多问题都没有答出来。其实如果让我现在再来回答这些问题的话，我觉得还是有那么一点机会的。建议大家如果要面自己心仪的公司，还是先提前好好准备准备。
华为OD：华为OD一面是一个笔试，就一道算法题。我抽中的是一个算质因数的题，还比较简单。估计也是因为是前端的原因，不会上特别难的题目。我其实也没全部测试通过，只过了80。要求是过60就可以。其实最后面都是时间超过要求了，我缩减了一半循环60到了80.但是之后看答案是可以缩减到根号。本来我觉得挺顺利的，后来做了个性格测试。然后就是漫长的等待，等了好久好久都没有反馈。问了负责的HR，一开始说因为面的人太多了啥啥啥的。后来又等了好久好久，另一个帮我查了下才知道，我性格测试挂了。无语了，不过他那个性格测试是真的变态。三个好的选项，非要你选一个符合的和最不符合的。让你非常纠结。我以为我是极少数的会挂在这里的，后面看脉脉里一个老哥发的帖子，似乎也不少。所以其实这家没人工面试，也没啥经验了。
其实除了这些也有其他的一些公司，也不算小，也不算大。也是上市了，包括我最后选的这家。面试过程大致都是类似的，不过基本上越大的公司越关注你的基础和你的成长性。比如会问你框架的底层实现，各种规范的文档看过吗？以及一些算法的实现和时间复杂度。所以如果想进一家大的公司，也需要更关注这些。
面试遇到的坑
过早的投了自己心仪的公司
我就是太早投了字节跳动。感觉得多面几家找找面试的感觉，也可以借面试的机会来完善自己复习的知识体系。
投简历有目的性，有反馈的渠道。
其实简单来讲，投简历的时候不要光发个简历过去就完了。可以先告诉HR你会啥，有过实际项目，几年经验，你的特点。然后投递成功之后，及时要个微信啥的。因为很多时候，你主动去问，人家就很可能给你安排面试了。
直接丢真实问题，还强调一定要直接能运行的公司
这种公司很大一个可能性就是来骗方案的，还懒得看你的答案。甚至你的简历都没看过，就我面的前端，结果丢了一个PDF给我。里面全是日志分割和导入数据的问题加上几道算法题。给你一天时间，还可以随便用浏览器查。我反正觉得一点诚意都没有，写了道算法题就交了。最后也毫无反馈。
反复变卦的公司
就一家猎头介绍给我的公司，一开始都面完了，HR说第二天找我谈薪水就发offer了。然后第二天没找我，后面知道我来深圳了，又改口说希望现场面一下。我虽然心里不太开心，但是觉得也正常。那就面一下。结果又不和我约面试时间问了很久都没回我，直到几天后我打电话过去问。才告诉我说不好意思这边招满了。无语。之后又过了很久，基本上我确定offer了，猎头告诉我说沟通有误，让我再去面一下。其实我知道是一家公司下的不同项目。我看猎头那么诚恳，我又去了。一开始说，直接和经理聊一轮就可以了。结果去了之后，又是填各种表，然后再加一轮笔试，笔试完了又来一轮技术面。不过估计可能技术面的对我不太满意，问了我两个debug的工具我说我没用过（说实话我真没听懂他说的是啥）。然后就直接让我等通知了。虽然后面那轮技术，我确实没面的太好。不过这么反反复复变卦的公司，给人观感真的很差了。当时也没啥想留下来的想法了。
面试总结
自我总结下这一段时间的面试，其实所获也十分丰富。看到了自己明显的短板：CSS基础。也看到了自己身上能吸引到offer的特质：前端广度比较好。关于具体碰到的一些面试题，和与面试官沟通的问题我会在另一篇博文中再总结。时间有限，文笔不好，希望大家凑活看吧。
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