【老路用得上的商学课第2季】005停止无效努力｜觉得自己没天赋，是因为你没方法
无效努力，只能感动自己
没头脑是做电商运营的，这一类岗位，特别需要一个能力，叫做数字化思维。但是这个没头脑，极度缺乏这个能力，说话汇报，总是喜欢讲道理、说观点，每次说一堆，都是主观的想法，完全没有客观的数字。我知道，这是传统公司和互联网公司的差别，也就做好了慢慢带他的准备。结果没想到，入职不到一年，一次集团内部述职，他的汇报有模有样，数字感一点不比很多互联网人差。我就问他，“怎么回事？”他说，“不知道啊，突然有一天，开窍了。”
另一位不高兴同学，也是一样地缺少数字化思维。然后，他为了补这个功底，跟我申请了发数字周报这个任务。我一听很高兴，老路自己当年就是用这件事补起来的这个能力。那段时间，这个不高兴每天加班到很晚，非常用功。结果呢？效果不太好，数字是做了一堆，但是“用数字拆分目标，再进一步引导具体做法”的本事，是一点没长。俗话说，这叫做“只见树木不见森林”。明显感觉，他是在用职业态度，逼迫自己面对我、面对这件事。后来，他还是离职了，去到了一个事业单位，据我所知，混得是如鱼得水。
为什么会这样呢？我后来反思。咱先说没头脑，他虽然刚开始没有这个能力，但是明显他是有这个天赋的，只是因为他之前在传统公司，没有环境激发他这个潜力。来了互联网公司，天天生逼硬拽，加上一段时间的刻意练习，也就凸显出他本来对数字的敏感度。
相反，不高兴同学虽然很努力，但是数字很明显不是他的天赋所在。他的努力，都是因为他在不停劝服自己：这件事很重要。而在互联网公司，时刻都得面对数字，他每天跟自己打架，时间一长，很容易沮丧绝望。之后到了事业单位，数字使用的频率没那么高，在我这里学的这点本事，已经够他成为那个公司的数字大咖了。相反地，他的人际交往亲和力等方面的天赋发挥出来，自然就开心多了。
你看，在我手下的时候，不高兴的这些加班、这些努力，我们就称之为“无效努力”。无效努力，就是你用你的短板，去死磕别人的长板。无效努力，就是努力了很长时间以后，升职轮不到你，加薪轮不到你，好事都轮不到你的底层原因。通常，无效努力，都只是为了感动自己。
每一个人都有天赋，区别是你找没找到
话说回来，发现天赋，也真的不是一件容易的事，因为天赋是隐性的。有一个关于天赋的误区，认为天赋是一种能力，实际上，天赋是一种潜力。我们之前讲过，天赋不是你做得最好的那个事，是你用一个小时，等于别人十个小时的那件事。每一个人都有天赋，区别仅仅是你找没找到。
那么问题来了，你说我也想发挥长板，但总被不擅长的无效努力耽误着怎么办？我们今天，就来解决这个问题。
一句话记住无效努力
无效努力，你只是在感动自己。
怎么发觉自己的天赋，又怎么避免无效努力呢？
第一、意愿天赋大于能力天赋。问自己，做这件事，你有信心吗？你本能上就冲动吗？你专注得进去吗？做完了以后你有成就感吗？
第二、以己之长才能搏彼之短。既然知道了很多事是无效努力，那么在面临这些短板问题的时候，第一，问自己能不能停下来不做？第二，问自己团队有没有人能替代你做？
想一想，你的工作中，有没有无效努力？有没有被莫名其妙的理由逼着必须得花时间在短板上？有没有努力了好久就是没有结果？从今天开始，你打算怎么办呢？
听完这一课，是否有些感想呢？
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