如何在与人打交道的过程中，迅速说服他人，赢得对方的信任呢？
今天剽悍晨读分享了书本《说服力: 如何让他人改变想法》中的三个诀窍，分别是投其所好，利用稀缺和夸赞技巧，用好这三个技巧能帮助我们轻松获得好人缘。
① 投其所好
成为一个让别人喜欢的人，在交谈中感到轻松自由的人。人人都喜欢受到尊重，与别人交往时注意自身的形象，是尊重的第一步。
作为女生，在与对方见面之前，画个裸妆，衣着打扮整洁大方，我相信这会让你充满自信，也会帮助你在与他人的交往中的第一印象中加分不少。
向安迪学习，优雅大方。
建立良好的第一印象很重要。因为大多数情况下，人与人之间的了解停留于第一阶段，为了避免偏见产生，我们可以通过努力在第一阶段就给对方留下好印象。
在后续的交往中，为了让我们与他人产生更好的链接，我们还可以运用两个技巧:
001 寻找共同点。我们可以利用「身份共同」、「兴趣共同」和「境遇共同」产生共同话题，帮助交往双方迅速拉近两人的距离，尤其是初次见面的时候。
002 让对方感觉他自己很重要。每个人都很重视自己的名字，在交往过程中用心的记住对方的名字，会让别人觉得你是一个很用心的人。
我的弟弟在读初中时，因为新来班主任没有记住他的名字，而且把在点他名字时把他的名字说错了。弟弟放学回来告诉我们，他对那个班主任不太满意。因为对这个新班主任没有良好的第一印象，后来我弟弟也不愿意服从那个班主任的管教，在上她的课也不认真学习，学习成绩逐渐下降。
当然，我不是把我弟弟成绩下降的责任全部推给这个新班主任，我认为如果当初她能记住每一个学生的名字，我相信她班上的学生也会对他产生多一点信任感。
她与学生之间会相处得更好一点。学生们是能感受到每一个老师的用心的。作为教师，你想学生对你充满信任，首先你就要对学生付出你的关心。真诚用心对待别人，别人也会感受到你的真诚，回报给你同样的真诚。
② 利用稀缺
共性，可以消除陌生感，随着交情的深入，稀缺感会让你变得更有吸引力。这种稀缺的是信息或技能的不对称性。
海豚很善良，喜欢帮助落水人们，是一种稀缺的动物。
如果你拥有的某项强项刚好填补别人的空缺，那你就会变得更加有吸引力。对自己要扬长避短，看到他人要取长补短。我们可以用两种方法:
001 表现价值
需要寻求他人帮助、处于弱势地位的人，怎么给对方留下好印象呢？关键是表现出你对他们有价值。
举个例子，当你有机会和某位大咖接触的时候，不要单纯地做自我介绍，而是分析对方的需求，着重展示出自己能帮助对方的能力。
002 建立同盟
对于比较优秀的人，其他人可能会表现出敌意，怎么让别人不把你当成假想敌呢？你可以表现得谦虚一点，并且多肯定对方，还可以跟对方建立一种同盟关系。
比如你很擅长做PPT，到了新公司之后，发现同事们的PPT基础很一般，不要急于去炫耀自己的能力，你可以在别人有需要的时候提供帮助，和大家共同进步。
知己之短，学他人所长，以己之长，急他人之所难。
③ 夸赞技巧。
马克.吐温说，只凭一句赞美的话，我就可以充实的生活两个月。真诚赞扬他人产生的力量是很巨大的。
真诚微笑能感染人，真诚的夸奖更能打动人。
试问一下，哪个人不希望得到别人的真诚赞扬呢？当你得到别人真诚赞扬时，你内心感受的是他人对你的满满善意，你能从中获得满满的正能量。
有的朋友在我的晨读感悟下文章面评论“你真棒，你越来越进步了”，“看完你的文章，我很有收获”。这些鼓励和赞扬的话语，给我很多的温暖力量，所以当我看到别的猫友们好的文章时，我也会毫不吝啬给他们点赞。
一颗小小的红心就能让文章作者感觉暖暖的，真诚的给文章评价更能给作者感受到强大的支持动力。真实可信的赞美总是更能打动人。怎样让你的赞美更加真实可信呢？
我们可以学习一个小技巧——「FFC法则」。它指的是 feeling-fact-compare, 一种集［感受-事实-比较］于一体的夸奖方式。如果忽略了这三个元素中的任何一个，你的夸奖效果就会大打折扣。
富有成效的说服力，是良好人际交往和自我实现的重要基础。真诚的打动他人，做一个有吸引力、受欢迎的人越来越必要。
认真学好这三个技巧，能帮助我们在交往中与他人建立良好的信任感。学习了，就要运用起来噢。
认真是一种态度！
参考资料
001 剽悍晨读 如何给人好印象，让别人信任你、喜欢你、帮助你？可以点开阅读
002 剽悍晨读 让你轻松获得好人缘的三个诀窍。可以点开阅读
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