最近新东方的事件闹得沸沸扬扬，持续霸占热搜榜，全国人民都知道了，一家公司搞出这么大动静，影响力之大前所未有，还是很少见的。各路大V也根据自己的理解，写出了各种分析文章，很多都非常有道理。
我作为普通小民，不敢妄加评判，毕竟事件的主角们个个都是人精加富翁。虽然他们有的人现在可能犯下了一点错误，也轮不到我这个每天辛苦搬点砖，每月赚个几千块工资的人为他们指点江山。
我在这里想讨论下平台有多重要，好平台是什么样的。新东方显然是个好平台，这里走出了很多牛逼人物，比如徐小平、王强、罗永浩、李笑来以及现在的董宇辉。这些人进新东方之前，都只是个英语老师。
好平台有什么特点呢？
一是待遇好。想要马儿跑得快，就得给多给马儿吃草。有的老板就喜欢给员工画大饼，赚了钱不肯给员工分享，不想花高薪请真正的人才，这样的平台是不可能做大、长久的。新东方待遇有多好呢？有很多人就是先在这里教几年书，再出国的，赚人民币到美国花，你品品。还有一个，当初李笑来为啥去那呢？因为他父亲生病了，长期住院，需要大笔的医疗费，哪里能有稳定丰厚的收入呢？他的发小罗永浩给他推荐了新东方，于是他这个大学会计的，硬是花功夫考了托福高分，应聘进去当了老师。
二是能让人成长。刚才说了，这些曾经的英语老师，出来以后，成了优秀的投资人、企业家、央视主持人、作家……。虽然一批又一批的人才出去了，但又培养出新一代的人才。一个优秀的人在那里不断打怪升级，成长为卓越的人才。
人要成事，要么找一个靠谱的好平台，要么自己打造一个。
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