协同学习,本应能量满满,但却压力巨大。
所以,压力是从哪里来?
1.自我的增量不够
2.对自我认知不足
3.固步自封
发现问题就应该及时解决问题
1.断舍离
今天谈到分会的管理时,我本来比较担心自己的这一项,因为觉得自己好像都能做,但又好像都不能做。
这个时候,我在想,我为什么不能做?最深层的原因是因为我不想做,不愿意做。所以在不断的探索自己更多的面。现在,摔了跤,是时候爬起来专注于一个方面,深挖了。
2.唯有行动,才能破局
去发现自己的弱点,然后逐一去击破。虽然,会很痛苦,甚至会自我怀疑。但是,只有痛过,方知真爱。
转变固有的思维,只有你想得到,没有你做不到。
3.及时记录,顺时反馈
有想法一定要记下来,然后发到群里,和朋友交流。有了反馈,会更有意义。
最后,告诫自己,不要总去追求标新立异,而且不断的在探寻自我的过程中,追求真实。
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