Day1 的作业

班训营day 1作业:

  我是14班的值月生冯兰英，我从9月份直到现在一直参与班级的管理。9月份是组长，10月份是值月生，11月份一直在帮助他人突破自己，12月份和班长申请一直在班级里做个志愿者。

      14班的Bug 我遇到的还挺多的：

1.第一次带领英语小组，提倡了一些积极践行的办法但是参与者是少数。

2. 10月份是国庆节大家都忙，导致了没交作业的人数有点多。红包540元

3.曾经还解散了一个兴趣小组。原因，群里几乎没人回应、一交作业发现联系不到人。

为什么没有被修复？

1.虽然自己也尽量在群里积极的做个榜样，但是发现虽然战友们也想积极学习英语，但是精力有限。虽然有些人也在学习，只是内容不限制只要与英语有关就行。还有2个重要的原因：1.之前的小组没有太多的积极互动，突然分了组组员还可能不太适应。2.已经践行了半年，组员的热情开始下降了。

2.10月份出现这样的Bug：

新的组长职责不是特别清楚，另外组长是推荐的，有的人当组长积极性不是特别高，也不太主动。更别提和组员互动了，为了大家的注意力没怎么过多联系，但是关键时刻找不到人。有的组长的思维有点固化，转不过来。有利益，才有动力！后来是这样解决的：明确组长的职责，明确不出局交作业的规则，给每位组长发通讯录，鼓励打电话一一通知，增加更多的链接。

3.运动组为什么会被解散？

运动组没有找到可供大家一起分享的形式，整个组里一直都特别安静。而选择的组长特别忙，很少和群里的组员有互动，组长一个月内换了两次。每次交作业只有一半人交，情形不太乐观。实行两个月之后就打散了。

组长明确自己的职责很重要，重点强调和组员链接，最好和每个组员都沟通。组长就是一份责任，得对组员负责。

理想的社群是什么样子的？

社群里有一群价值观一致的战友，大家互帮互助，群里有互动，组员愿意主动成长，大家都有存在感，可以当成家人对待的熟悉感，更愿意链接大家，鼓励大家。