最近，自己的工作状态一点点好转，每天精气神满满。很大原因是自己开始从对生活的掌控感逐渐延伸到了工作当中来。
我们是自己生活、工作的创造者，我们可以选择过怎样的生活，也完全能够把工作过成理想样子。
我在普通的互联网的公司上班，做着普通的产品经理工作，拿着普通的收入，却有着很不普通的快乐。
不普通的快乐来自以下三点：
1.向自己理想的晋升路径前进，开始有更多自我发挥空间。
2.有佩服和欣赏的人，在项目中有协作，可以在跟随中获得成长。
3.开始逐渐找到和发挥自己的优势，获得职场自信。
就是这份不普通的快乐，让我觉得工作是一种享受，在每一天的工作实践中，都会有新的东西融入到自己身体里，就像是吃到了一份超赞的营养餐一样，是很满足和幸福的味道。
回顾做产品工作的四年，野路子出身，我的成长并不迅猛：
1.不清楚产品工作抓手是什么，怎么去针对性提升。于是报课程，各种学习探索。
2.对产品工作全貌不清晰，不知道自己目前做的工作能否经得住外界的职场竞争。于是离职来到北京，尝试是否能找下产品工作。
3.继续从产品底层做起，一步步探索自己具体发展方向。是某个领域的业务专家，还是专业职能的产品专家路线，还是复合型的管理路线？我探索了很久，才找到了自己更喜欢的方向。
4.走到现在，才逐渐看清自己的位置以及自己的能力水平，以及未来可以持续发展的方向。
我的成长经历很平凡，没有想过自己行政管理专业，可以入互联网行业做产品经理。在这四年里，内心不知道做了多少次斗争，才坚持做到了现在。
从最开始的偏执理想主义，到后来的极度怀疑自己，慢慢到今天坦然接纳自己。
当我接纳自己的时候，我的成长变得更加轻松起来，因为我承认比我小的同事能力比较强，我也接受当下自己有很多不足，我更能接受外界职场环境的竞争激烈。
但我不再对比让自己徒增焦虑，在各种条件都不一样的背景下，对比并不能产生真正的价值。
我这不长不短的工作经历中，启发到这样一个道理：
我们其实可以掌控工作给予我们的历练，我们也可以从方向不清晰变成清晰可见，我们从始至终都可以选择我们面对工作挑战的心态。
当我们心态变得开放和具有包容性，包括对自己和对他人，我们就会比较坦然接受自己当下的状态和外界的现状。
我们完全可以在自己主观能动性下，把自己工作范围内的内容变得更加高效、有意义；我们也可以不断突破舒适圈，拓展自己的工作范畴，提升自己的工作能力。
放在当下，就是把工作中的每一件小事赋予其意义。
这样的状态带来的改变便是，每天期盼着去工作;因工作而感到兴奋和充实，至少在绝大多数时间是这样的;你会感到你的付出被尊重和赏识;当你向别人描述你的工作时感到自豪，喜欢并且尊重你的同事，对未来充满信心。
迫切成长是我们的渴望，但急功近利却是我们成长的拦路虎。要相信，秉承初心，保持成长姿态，以不断提升的认知为基准，便可以带领自己一步步走进属于自己的理想工作。
一起加油！
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