突破舒适区

 

多维的空间·多维的人生

    如果一个人没经历过那种持久不舒服的状态，你是不可能让自己实现人格、知识方面的转型的！

      为什么我突然会有这样想法呢？

      此想法不断地在我脑海里，结合了我测试的盖洛普优势：

理念
他们痴迷于各种理念，能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。善于销售战略、营销活动、客户服务解决方案、新产品研发。
统筹
统筹力强的人兼具组织能力及确保组织成功的灵活性。善于组织大型活动、灵活安排时间、能和不同的人合作。
思维
思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省，敏于探讨。
排难
乐于排忧解难。排除故障的行家里手善于发现问题并解决问题。
信仰
有强烈信仰的人必定拥有某种经久不变的核心价值观，并由此形成明确的生活目标。
积极
积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。

      看着结果，回顾过去，我确实是一个思想毫无边际、思绪时刻能冲出宇宙的人。我能做行政管理那么多年，源于我加入的前东家和禄鼎记的时候,公司都属于创业初期，公司多变，困难重重，因此我的理念、排难、思维就有机会发挥，我用创意去解决所有困难！

      我一直很想尝试做策划或者销售类的工作，但是不被人认同，大家都觉得这两个工作压力山大。

      “怎么让身边认知地图小、盲维多的人不要阻碍具有更高认知的人行事？以及，在明白自己认知有局限的情况下，怎么样产生勇气去“正确地犯错误”？这是我听了吴伯凡老师的课程后想的一句话。

      我乐于并勇于突破舒适区！

      我可以放下身份标签！

      我有天生的优势去支撑！

      我，为什么就不能试一下呢？

      人的平均年龄越来越高，百岁人生不是梦，我今年34岁，人生才过了1/3，前面的十年工作经验难道就确定了我今后几十年的人生吗？如果是这样，我觉得我的人生是可悲的！

      当然，多年的行政管理经验，我确实收获很多：如公司经营、活动项目规划，跨部门沟通、供应商谈判等能力，这些都是很宝贵的经验，希望加上我的优势，把想法具像化然后落地执行！

      早成者未必有成，晚达者未必不达。不可以年少而自恃，不可以年老而自弃！

      迈出第一步！