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2023年的几点规划2023-01-02

2023年的几点规划2023-01-02

作者: 白发佛 | 来源:发表于2023-01-01 20:45 被阅读0次

    迷茫了2022年一整年。在2022年12月28日时,本想写一篇2023年的规划,却写着写着,变成了2022年的吐槽篇,直逼自己追问“活着的意义”。

    命运总是爱捉弄人,让我纠结了几天,突然在这两天让我读了《优势识别器》一书,顿时让我一年的颓废之气一扫而光,重新规划工作与生活。细细回想起来,我的人生似乎都是如此,每次在自己思维混乱、踌躇不前之时,我总能借助书本或其他渠道,寻找到接下来的路怎么走。感谢命运的巧妙安排。

    2022年已然结束,这一年太折磨人了,充满了不确定性。而我却又是最讨厌这种不确定的人,尤其这种强管束的不确定性,这导致我一整年的学习计划都在断断续续中进行,没有太多的学习成果,进而严重打击了我的热情。有生以来,我躺下摆烂的次数不多,2022年占了相当大的比例。结束的终将远去,我们要珍惜当下,满怀欢喜的迎接未来。2023年,借助《优势识别器》一书的启发,我做了一些规划。

    通过盖勒普的才干测试,我最终确定的5项才干分别是思维、学习、完美、成就、统筹。中文的才干,其实未必能对得上盖勒普的英文意思。但通过深度研究,我还是能大致把握其中含义。一直以来,我对自己的才干并没有很深入的分析,但我在工作中,尽可能的避开自身的弱项,发挥自己的强项,这也使得我的事业比较成功。这与盖勒普的优势理论不谋而合。实践的成功,促使我对盖勒普的优势理论非常感兴趣,也更愿意去领悟与实践。

    2023年,我之所以过的比较挣扎,其实也可以从盖勒普的理论中得到一些解释。在很长一段时间以来,我都觉得我现在的工作很无聊,我也多次萌生把公司卖掉的念头。只是自己目前找不到好的新方向,以及公司还能挣这么多钱,就暂缓了卖掉公司的念头。但这种求而不得的情绪,却一次又一次的让我陷入工作的折磨中。很多人都很羡慕,早九晚六的工作,不用见客户,不用喝酒应酬,却能挣那么多钱。但我却觉得挣扎,这使我一度找不到工作与人生的意义。

    但读完盖勒普的书,我才发现,我的问题不在工作本身,而在于我的工作方式不符合我的才干需求。我的才干,总结起来,就是需要我能不断的思考新问题(思维),学习新技能(学习),挑战新任务(统筹),获得新成就(完美和成就)。但是,我的工作却已经变成了循规蹈矩的工作,纵使每年挣了很多钱,却仍旧无法让我感到一丝兴奋。我要做的,是要将我的工作设计成极具目标、极具挑战的工作,并能不断获得新成就,这样才能让我兴奋起来。回想起这几年的工作,每当遇到一种新模式或新玩法,我总会兴奋不已,比如品牌打造,比如流程管理,比如在线协同办公,等等。但我很快的完成了这些挑战,这让我的工作很快又陷入了循规蹈矩的模式中。我渴望有新的问题出现,有新的挑战让我去征服,但这种机会太少,而我也无意识的进行挑战设计,从而导致我对工作产生了厌恶感。所以,我需要重新设计我的工作,包括电商工作和投资工作,把工作设计得更加有挑战性,更加有成就感。这方面的设计,是长期的,需要慢慢调教的,不在这里做赘述。

    除去工作,我的生活方面,也可以用到盖勒普的才干分析。有如下规划:

    一、写日记、写作和冥想
    思维才干,建议我写日记来积累思维素材;同时,为了让我的思维更清晰、更成体系,我需要写作。的确,每次写作都让我思维倍感清晰,尤其是当我遇到情绪或思维混乱时,写作的的确确的让我沉淀下来,保持平静愉悦的心情,并且寻找到解决之道。但我没有写日记的习惯,这个需要慢慢培养。这也有可能是因为写日记的目的性不强,我难以坚持。从之前《幸福公开课》来看,写日记能让我更好的感知每天的生活,更好的活在当下,更好的识别自己的心境,是具有很好的作用的。只是现在日记慢慢被朋友圈给取代了,但朋友圈又无法代替日记的功能,实在是遗憾。从今天开始,我慢慢尝试写日记吧,先做了再说。
    目标:写作50篇(一周一篇),日记300篇,不定期回复知乎(与其看,不如写),冥想100次。

    二、跟有思想的人打交道
    1、头位大咖:段永平。可以尝试先看他的相关访谈,然后在雪球上与其互动,最后尝试与其在美国见上一面。
    2、次位大咖:李丰。
    3、其他大咖:李远鹏,鬼脚七,王德峰。
    目标:最少成功3位。

    三、走上讲台
    尝试用自己的专业技能去教别人,通过讲来达到学的目的,同时一定要帮助到他人。
    1、寻找混沌创新领教。
    2、到电商学院去做老师。
    3、其他演讲的舞台。
    目标:最少实现8次上台分享。

    四、学习新技能
    1、游泳继续深入学习,成为游泳好手。
    2、突破英语口语,同时出国旅游。找到与自己共同进步的好友。
    3、羽毛球突破杀球、吊球、封网三项技能。找到与自己共同进步的球友。
    4、高尔夫、滑板、钢琴等尝试。

    五、工作梳理
    1、重新确定公司目标,要具有一定的挑战性。
    2、重新梳理自己的工作内容,要具有挑战性。
    3、帮助团队成员成长,让他们成功。

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