为什么节假日前后两天不能请假？

今天最后一个工作日，工作上也基本没有什么事情，从昨天到今天都是在处理些无关痛痒的事情，真的很想请年假回家，但是公司明文规定，节假日前后两天不准请假调休。身在曹营心在汉，浪费自己的时间，也让公司为没啥效率没啥产出的工作时间支付薪水，双方都亏了。不过公司亏得更多，即要支付薪水，又要忍受员工的各种吐槽和心生不满，小事累积也会影响敬业度。上有政策，下有对策，很多员工想办法提前几个小时小心翼翼做贼心虚般的下班赶火车，这样大家都累，那为什么不能再春节假期前后两天请年假以及调休呢？

节假日前后两天不准请假制度的初心，防止在销售旺季公司没什么人，大家都请假各找各妈。能够理解五一国庆前后，正是销售旺季，需要跨部门协作协同的事情很多，但是春节事情前两天，供应商也停工了，工作基本都做完了，强留着也没啥意思了。其实如果工作没做完，员工也不会请假的，即使请假了，回来后还是需要还的，员工会自己衡量。

春节前后两天不能请假反人性啊。制度的制定需要符合人性，春节归家心切，时刻想着家乡的味道，这时候强行让大家在办公室干坐着。没有人性的制度注定不能赢得人心，虽然权威，平时其他制度挺好。

想到前段时间看到有赞宣布996工作制，虽然互联网公司996是不成文规定，但是通过年会CEO宣布出来感觉很不对劲。硬性规定工作时间，让我觉得这家公司会有做得不好的地方，不是说不能规定，只是通过权威来执行，不能让人心悦诚服。如果有好的相应的保障和激励制度，大家也能加班到凌晨甚至通宵工作，硬性规定在一定程度上说明领导力或积极性或多或少都有问题。

制度必须符合人性，否则假大空在空中飘着。节假日前后两天不能请假，是否可再加一句春节除外。