杨白劳和黄世仁是旧时代的人，是劳苦大众和剥削阶级的典型代表，如此盘剥劳动人民的“黄世仁”按说不应该在新社会存在，但是不久前，我却碰见了新社会的“黄世仁”，工资被扣半年，让一家老小生活在水深火热中。
一年前，我们公司来了一位“新人”，经理把他安排在我们部门，由于我是部门副主管，所以主管交代我好好带这个新人。可是这位新人除了在办公室睡觉就是调戏女同事，而且常常迟到和早退，刚开始我的态度一直是争取“教育”为目的，人心换人心嘛，可是过了一个月，情况不仅没有发生改变，而且是越来越糟，于是我对“新人”进行了严厉制裁，只要发现迟到和早退、上班不工作的情况，立马进行处罚。
处罚力度有些重，有人悄悄告诉我，这位新人是经理的小舅子，让我收敛一些，鉴于领导这层关系，问题非常棘手，培养他吧，他不听，不培养吧，员工会说我不一视同仁，私下里，我也常常跟这位“国舅爷”讲道理，可是国舅爷哪听得下去。
于是我不得不去跟经理说明情况：你这位“皇亲国戚”我降不了，您另寻高人吧。经理一再跟我讲好话，让我再继续带着这位国舅爷，我考虑了一下，终于下定决心：不带，带了我的工作没法做。
不成想这下得罪了经理，对我开始冷漠起来，以前经常嘘寒问暖对我工作大加赞赏的他，现在对我不闻不问，而且我的工作业绩和报表也开始审核不过，不是这里做得不对就是那里做得不对，我是销售部副主管，销售业绩报表都是经我之手的，我从公司销冠上升到今天，完全可以说是评自己能力升上来的，经理竟然说我的销售业绩造假，工资暂停，以前的工资和销售奖励也要重新审查。
我想领导此时可能在气头上吧，过段时间就好了，于是忍了下来，不曾想，这一下就是半年，我有半年的工资和销售奖励没发了，一家老小的生活费怎么办？看到此时这种情况，我知道继续在这里工作不可能了，但是又怕辞职后我半年的工资也没了，于是我把电脑里的文件全部拷走，里面全部是重要客户的资料，只有我有，等发了工资我再还给他。最后，提交辞职报告，然后电脑几个盘格式化。
后来，经理打电话给我，要求把资料还原，否则就以泄露公司商业机密的罪名告我。工资不仅没拿到，还被领导威胁，你说我该怎么办？
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