有两个年轻人，一个叫柏波罗，一个叫布鲁诺，他们都渴望成为村里最富有的人。有一天，村里决定雇佣他们把附近的水运到村广场的水缸里，两人都抓起两只水桶奔向河边，一天下来，每桶能得到一分钱。
柏波罗觉得每天提桶太辛苦，于是每天用一部分时间来建造管道，而布鲁诺觉得，他们有全村最好的工作，每周只需要工作五天，每年有两周的带薪休假，觉得很好了，不愿意和柏波罗一起建立管道。
时间一天天过去了，柏波罗的管道建立起来了，他再也不用提水桶了，他吃饭的时候水在流，他睡觉的时候水在流，他周末去玩的时候水也在流。流入村子的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也越多，而布鲁诺因为管道的建立失去了工作。
曾经，我也迷恋互联网技术，想敲一辈子代码，但是现实却很残酷。工作中，老板可以和你称兄道弟，然而一旦公司经营困难，老板第一时间想到的就是通过裁员来缩减成本。这次疫情，身边熟悉的同事大都不见了，整个公司的人员削减一半以上，互联网公司看似风光的背后，却也有着极大的脆弱性。
我曾和同事聊起过公司的停工、停薪政策，得到的结论是：如果我是老板，很可能我也会这么做。看似是不负责任，实则是负责任的做法。面对此次全球最大的黑天鹅事件，要么整个公司抱团灭亡，要么牺牲一部分人，来让另一部分人得以继续生存。公司保住了，才有希望，否则，一切都是空谈。而似乎，裁员是最迅速、最快捷的方式。
在这个谁都可能被淘汰的时代，程序员的路还能走多远？
今天，从同事的朋友圈扒到一张图：
互联网普适性职业生涯
我不禁问自己一个问题：如果做不了程度员了，我还能做什么？
似乎，好像，大概.......也做不了别的。
有人说，时代抛弃你时，连招呼都不会打一声，而实际上，时代抛弃你时，曾拼命跟你打招呼。只是，你忙着赚眼前的钱，全部忽略掉了。
埋头走路的时候，偶尔抬头看看天，人最痛苦的莫过于，在醒来时无路可走。
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