前些天，借着万科的“千亿计划”去日本走了一趟研修之行。“千亿计划”是当年王石到日本考察后，有感于两国建筑业的巨大差距。选派一千个工程师与管理骨干，投入一个亿赴日本学习取经，以带动整个万科乃至建筑业的品质管理等提升计划。这些年万科项目很多的管理措施都来源于日本的学习。从当年的一个月学习期，到如今的十来天行程，我们才得以有机会成行。
早些年也曾游过日本，但仅限于走马观花的那种，干净整洁印象颇深。这次从专业的角度，感受一下日本精益求精的工匠文化，感触尤其深刻。
转道上海，首先在万科上海区域总部接受了一天的行前培训。顺道，旧地重游了当年曾经战斗过的地方。东方明珠塔下，八年的青春岁月献给了上海人民。犹记得初到上海，那是一个夏日的凌晨。从外滩摆渡到陆家嘴，跟乡下无异。低矮破旧的房子，泛着异味的黄浦江，俱往矣。沧海不曾桑田，挥手间，真如邓公所言那般，一年一个样，三年大变样。如今的陆家嘴，早已成为中国最具影响力的金融中心，璀璨而耀眼。
初到日本，一如当年的干净整洁。从福冈，到广岛，到东京。一路北上，感谢万科贴心细致的安排。中岛桑一路的陪伴，以及来自五湖四海的万科小伙伴的同行。从工地现场到PC厂家，从JM本部到ICI综合中心，并实地考察了日本投入使用的住宅，商业中心。严密的组织策划，详细到小时的计划安排。按部就班的穿插流水作业，先进的施工工艺，整洁有序的施工场地。晨会，午会等等各种规章制度的执行。整栋的清水砼建筑。没有对比就没有伤害，确实让人感到汗颜。内心嘀咕，我们的管理不说滥造吧，还真有点粗制了。印象最深的是，一套基本成品的户宅，细部检查居然有几百条问题，有些应该连瑕疵也算不上吧，有些资深如我居然也看不出哪里不对。差距估计在十五年以上。
未来的建筑业逐渐向维保延伸确实是一个发展的方向。
只可惜，日本人的隐私保密与专利保护意识强烈。没法用手机拍照，而且工地深入还是不够多。很多也是表层的了解一下，没有更多的深入。是为憾事。
精益求精的工匠精神，不给别人添麻烦的教养。从现在做起。
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