那些写着一手漂亮汉字的维吾尔族姑娘

那些写着一手漂亮汉字的维吾尔族姑娘 那些写着一手漂亮汉字的维吾尔族姑娘 那些写着一手漂亮汉字的维吾尔族姑娘

      虽然知道很多很多维吾尔族同胞的汉语是很流利的，读、写、说都没有问题，但是最近看到的这几个维族姑娘写的汉字，真是惊艳到了我，怎么可以写的这么整齐漂亮。而且不止一个，三四个人都是这种很工整漂亮的汉字，让我自愧不如。

      她们上学的时候都是属于民考汉系列的，也就是少数民族考取汉语学校，和汉族师生一起学习，因此她们除了和家人会用到本民族的语言，其实生活中大多数时间接触的都是汉语语境，老师、同学和小伙伴都是。

      小达就是这样一个姑娘，刚刚大学毕业参加工作，我看到她微信上用汉语和同民族的朋友交流时觉得有点吃惊，她说因为她的维语只限于口头交流，不怎么会写，更不会用键盘输入，而且有的时候口头交流也比较费劲，如果对方说的太快了，她有可能听不懂。她刚来公司的时候就特别担心要求她用维语做自我介绍，那么她不太流利的口语就会暴露无遗。她在家里和父母交流也是汉语和维语混合着用，因为家人都会说汉语，小时候家人和她说汉语是为了她快速适应学校的环境，后来发现虽然她的汉语很好了，而且家人的汉语也进步了不少，但小达却不怎么会说维语了。于是母亲强迫她开始学习维语，因为一个不会说自己母语的孩子会让她的父母在亲戚面前很丢面子，他们会觉得她忘了本。母亲要她每天读维语报纸，看维语节目，在家里杜绝汉语交流，但收效甚微，因为小达没有觉得维语不好给她带来多大的困扰，毕竟在她生活的环境里，她掌握的那些维语已经足够应付日常工作和生活，努力了三个月不见成效，她的母亲最终也听之任之了。

      小达的公司属于销售行业，所在的这个分公司面对的是维吾尔族市场，但因为公司老板是汉族，而且其他分公司业务范围已经扩大到全国，因此公司里的维吾尔族员工和汉族员工都有，一线销售人员都是维吾尔族姑娘，但必须都会汉语，管理岗位维吾尔族和汉族都有，管理岗位的维吾尔族员工因为不直接面对客户，因此大多数都是像小达一样汉语比维语更流利的民考汉毕业的人员。招聘的时候根据员工的求学经历，来决定该应聘人员是适合从事管理岗位还是销售岗位，销售岗位人员和管理岗位人员平时用维语口头交流的比较多，外人虽然听不出来她们之间的差别，但他们自己是很清楚互相之间的语言水平的，因此对小达们不流利的母语大多数人都能理解并包容，但少数人对她们却嗤之以鼻。中午吃饭，小达去了一个民族餐厅，因为在公司附近，很多销售人员也都在那里吃饭，她们各自选了一个桌子，相邻而坐，小达和朋友想看看菜单再选择吃什么，但不知道“菜单”这个词怎么说，餐厅服务员的汉语水平显然也很有限，听不懂“菜单”这个汉语词语，于是小达向旁边的销售岗同事请教，被请教的那个女孩很热心地告诉她这个词怎么说，但是坐在她旁边的姑娘显然对小达的这个问题很不以为然，当小达转回身的那一瞬，她看着小达脸上带着明显的不屑，然后转头看向旁边。这个小插曲小达显然是不知道的，但在节日期间大家庭聚会时，长辈们对她的不满会很明显地表现出来，每到那种时候小达会很明智的选择和表哥表姐们单独出去玩，尽量避开和长辈们相处的场合，幸好这种大家庭聚会的日子并不多，因它而带来的不快也很快会消散。过了那几天，小达还是和平常一样生活和工作。

大约这就是两种文化碰撞必然会带来的影响吧，我们希望学习新的文化，打开自己的眼界，但当新文化对我们的影响越来越大的时候我们又会恐慌，担心我们会被完全同化，失去自己的文化。但只有这种文化交融和碰撞才会带来发展生机，所以最初的不适和担忧都是必然会存在也是注定会过去的，当小达们越来越多，外界才有更多的机会了解她们，走进他们，这才也是一个良性的发展啊。