1.工作态度
当一个deadline即将来临时，你是跟自己死磕到底一定要在deadline之前把所有的任务全部完成好还是得过且过，只要差不多就好了。
工作当中其实第1种是特别容易优秀出类拔萃的人。我周围有很多这样的朋友。为了工作可以，加班，熬夜也要把它做好做到极致。对他们来说这就是一种责任。
另外一种呢，就是领导没有把我逼到绝境，没有说要裁我，我就这样在单位混着，所有的事情能干完就好了，不会去帮领导想做得更好。
那么，第1种人呢是特别容易成功。又特别容易受同事朋友尊重的人，第2种人呢。得过且过，可能在朋友当中，算是还可以，但是在工作当中，同事领导都不会认可。不会希望和这样的同事相处。
我是妥妥的第2种人。直到在写反思这一刻还是。我想过自己的问题就是惰性。什么事情都往后拖，以为后面可以完成，但实际上到后面就更不会做了。我为什么会有惰性？就是自律的能力太差。规定的时间内没有做完，就不做了。而不是去想，为什么没有做完，有没有什么更好的方法，更快的完成。
有没有一些好的方法去解决这个问题呢？首先从思想上一定要认可现在做的事情的价值。对于业务的意义对于公司的意义以及对于个人成长的意义，这些都要做一个思考。最后你才会了解到你自己做的事情的价值。
第2种是有没有什么方法或者是工具能够在工作当中，协助你提高效率。伟星大大提了一个记录你工作的时间。然后反思自己为什么花了这么长时间，有没有什么更好的改进的方法。不停的读书学习，然后能形成自己的知识框架体系。了解到工作当中的东西在自己整个框架体系当中占什么样的位置。然后下一步需要推导出来做什么。
————23:00收到姐妹儿的电话
2.高光群主持人
今天答应阿榛去高光群客串主持人，其实并没有做的很好。干瘪瘪的开场完了以后就让春城老铁分享，中间基本上没有互动，而是一直在和同事说话。导致春城老铁在半中间问有老铁在吗？也只有两个老铁有回复。相比第2场唐唐的分享人简直爆满。糖糖的分享每一段下面基本上都有老铁在互动，主持人也在下面带动大家学习的氛围。感觉非常对不起阿榛。如果下一次接受了这样的一个请求，没有足够的时间、精力和责任心去做就不要接。
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