记得疫情期间，我们校区因为没办法营业，所以没有课耗收入。但老师们仍然需要照常上班，只不过改在微信群给孩子们上语音课，每天跟家长，孩子聊天，以保持粘度避免家长退费。
那段期间，老板经常在群里转发一些某某教辅机构跑路，裁员的消息，大家看了噤若寒蝉，几个机灵的高管附和着纷纷感叹:“今年教育机构真的太难了”。
铺垫了这么久，锤子还是落了下来。
那天，每个人都被上级约去私聊，他先陈情一番如今公司的困境，然后拿出一张降薪协议，上书
“......为了同舟共济，共克时艰，我xxx愿自动降薪，领取最低工资2200元，直到疫情结束校区重新营业......”
当上级拿出签字笔和印泥，问我，你对这个协议有什么意见吗？我笑了，签了名按了手印。
发工资的那天，校长在微信群里发了一则全员消息:“在这么多机构跑路，倒闭，裁员的时候，我们xxx公司依然没有放弃任何一个人，给大家发了工资，谢谢老板，感恩xxx公司。”
然后，各个入了股的老师和中高管们，仿佛听到了集结号，倾巢而出，没有一个人敢歪楼，统一列队回复——
“谢谢老板，感恩xxx公司”
“谢谢老板，感恩xxx公司”
“谢谢老板，感恩xxx公司”
......
而此时其他的员工，也是不约而同地，沉默了。
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