习大大连续六年发表的新年贺词颇有深意：
2015年：“蛮拼的”
2016年：“有付出，就会有收获”
“只要坚持，梦想总是可以实现的”
2017年：“撸起袖子加油干”
2018年：“幸福都是奋斗出来的”
2019年：“我们都是追梦人”！
该用什么样的心态去看人事变迁？
这是今天朋友圈里看到的总结，适逢公司公布新一轮的人事变迁，于是，很有感触。
公司每年都会在新年伊始的时候，进行一次集中的人事调整和任免，所以，每年的新年前后，大家多少都会有些异样，有期待的，有害怕的，有忐忑不安的，有心慌意乱的。
虽然，已成为惯例，可毕竟关系到很多的事业发展，家庭收入，所以，可谓是几家欢喜几家愁！
自然，调整主要依据所谓的多维度考评，以及领导的选拔，任用，打分等，当然也不排除一些特殊因素。
所在的部门在公司比较不受关注，所以每天都很平常，没什么好事，也没什么坏事，做好本职工作就是万事大吉。
所以，面对地动山摇的人事变动时，我们部门几乎不受影响，所以每年都是以旁观者的身份去看待，去讨论着名单上的各种人和事。
今年，再看这些的时候，突然没了兴致。突然在心底感到一些悲凉，每个人不管多么努力，多么优秀，似乎还是要受制于人，受限于环境的局限。
我们每天都在谈论的“梦”到底是个什么概念？
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