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HR日精进之形象管理——不能忍受自己像坨肉般被求职者鄙视

HR日精进之形象管理——不能忍受自己像坨肉般被求职者鄙视

作者: 魔菇静 | 来源:发表于2017-01-29 21:38 被阅读48次

最近魔菇静在健身,为了准备开春后复出职场,有一个完胜的个人形象。然而身边一些朋友就劝我“减什么肥,健什么身,你是HR,滋润的坐在办公室里作威作福就好了,减肥?现在哺乳期还是多为孩子着想吧!”
分析这句劝词可以得知,这位兄台有两个认知误区。第一,他认为HR坐在办公室里不用向业务部门一样抛头露面。第二,这位兄台还认为健身会影响哺乳,直接影响婴儿成长。
这都什么年代了,既然还有人不了解状况,好吧!那我就开启扫盲模式,聊聊为什么HR必须要做好形象管理。
误区一【不抛头露面】
传统思想认为工作不需要抛头露面的可以不在意个人形象。那你是不懂HR的苦啊!
一般人觉得不是业务部门,形象管理不重要。但是魔菇静一直都在强调,人力资源部也是业务部门。我们要把公司岗位推销给求职者,要把合适的培训推销给各部门,要把企业文化营销给公司员工,要把有效的绩效方案卖给老板。这难道不就是业务营销吗?
其实HR也是要面对很多人的。每天接打邀约面试电话上百,全年面见上千上万陌生人来访,不亚于销售部;亲自组织的活动少说也得每月一场,甚至每周一场,对外协调客户,不亚于策划部;全年要走访的下属分支机构也有十几家,不亚于市场调查部。在公司总部工作的HR,还需要出差外地支援地方城市的管理工作,不亚于总经理助理抛头露面的次数。
如此高频次的刷脸刷存在,不做好形象管理行吗?
误区二【减肥等于低营养摄入】
这个观念大错特错了。有一句话叫做“吃饱了再减肥”,是一种非常科学而健康的减脂方法。很多人一说到减肥,就想到节食,这也是很多人减肥失败的主要原因。而正确的减脂方式是建立在必须要身体有足够热量的基础上,就是要吃饱吃好加合理运动。饮食为身体提供足够的能量使为运动有能量可燃烧。如果热量(卡路里)不足,即使体重降低,减掉的确是身体的水分与肌肉,脂肪量并不会发生变化。只有当合理化饮食结构,提供与身体基础代谢持平的卡路里,再配合循序渐进的运动,才能起到增加肌肉,提供基础代谢率,与减少脂肪的作业。
由此可见,正确的减肥不仅需要吃饱,而且配合合理搭配的碳水化合物&优质脂肪&优质蛋白,身体摄入的营养更丰富。即使在哺乳期既能减掉脂肪,又能提供宝宝足够的母乳。

另外,积极的健身可以使身体产生足够的褪黑素,让我们不失眠,提高深睡时间,早晨醒来感觉精力充沛,不犯困,身体找回年轻态。即使相貌不过出类拔萃,但也能使你拥有良好的精神面貌与气质。

所以,呼吁HR们抛开愚念,重视我们的形象管理,找回青春自信吧!好的形象,必能助力职业发展!

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