我和职业，随风起舞

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你有没有看过电影《闻香识女人》中的那段经典的探戈？盲眼中尉和女孩踩着节奏，你进我退，搭配得天衣无缝，那首曲子就叫做《一步之遥》。

跳舞是一种高度默契，相互匹配的艺术。

有时想想，人和职业的关系就像是一段舞蹈，是一种动态匹配。

有时候需要我们去跟随，主动适应职业；什么时候我们应该领舞，让职业平台托起我们。

对于初入职场或者是职业转轨期的人，需要跟随：从已有的能力资源出发，先做好手边的事情，能做什么做什么，能做好什么做好什么——这是一种现实主义的跟随策略；

️对于职场精英，从自己的需求出发，倒推满足条件，要达到这个目标，我该有什么能力和资源？然后主动地去补——这是一种理想主义的领跑策略。

刚进入职场的新人，最好的策略是跟随，搞清楚市场需求，先适应，再求生存；当度过了适应期后，就需要你转换成愿景策略：你到底想要什么？你如何发挥自己独有的天赋和优势？你如何在组织里实现自己的价值？

这时你有了成功经验，有了话语权，也有了能力筹码。组织反而会主动思考如何满足你的需求，升职、调岗、还是内部创业的机会……你开始领舞了。

职业，是一个持续地通过满足他人需求，来自我实现的社会交换手段——如果你想领导谁，就请服务好谁。

当然还要强调，千万要择己所爱！入行就要选择自己喜欢的领域，这就像跳舞伴，他可以不熟练，到不能不顺眼。