1.定位

2017-2018，我经历了一个漫长的求职期，从看招聘网站的招聘信息到实际面试，到最后真正稳定的入职一份新工作，我学到了很多东西，在这里做一个分享和记录 。这里所说的经验只包含自己拿着简历应聘的工作，熟人、亲戚的公司，或者公务员事业单位等特殊情况不包含在内

首先，自己要找准定位，拿纸笔列出自己的优缺点，然后根据自身的情况选择自己要找的工作，工作岗位，工作单位 

 岗位，可以根据自己的兴趣，擅长的领域或者学习的专业来进行选择。例如你对买卖东西感兴趣或者十分擅长向别人推荐你喜欢的东西，你可以考虑做销售，销售在不同的公司负责的具体内容都不太一样，可以根据具体的招聘信息和公司具体业务进行筛选。又或者你现在的工作只是准备用来积累经验，以后准备自己开公司的，那就建议你找出自己的需求点来找岗位，但是这种定位一般前期工资可能会比较低，例如你想做生意，但是想在靠谱的进货渠道，准备学习一下其他公司的做法，那么最适合的岗位就是采购了，学习其他公司的采购流程，和相关规定，为自己以后的打算积累经验。

工作单位，可以根据居住的地方，薪资水平来进行划分。按居住地划分就是看单位与居住地的距离，一般的单位可能没有全勤奖，但是迟到扣钱几乎是肯定有的，所以对于路程远近，交通方不方便还是需要考虑的。薪资水平根据所在地和公司的行业，规模的不同也有差异，一般最好是进大企业，企业越大里面的各项制度就越规范，可以学到越多的东西，不过这种企业难进的程度也是递增的。

优缺点要明确的列出：自己的第一学历，社会实践、实习和工作经验，专业技能，专业证书，身体健康状况 个别工作会对有无犯罪记录，身高体重，相貌，艺术特长有要求，如果想找这种有特殊要求的要把特殊要求列入优缺点里，上述仅为一般商业公司的对职员的审核要求。

 然后列出自己对于要找的工作的要求，最好按重要程度排个序，能找到符合自己所有要求甚至超过要求的工作固然好，但是万一有哪些方面不足或者需要取舍的时候你能够从中找到你最想要的部分，然后根据你的要求对招聘信息进行筛选，不要进行海投，或者直接展示给所有人看。这样1.保护了自己的个人信息，2.做到了精准投递，不会有不符合你要求的企业给你发面试，能准确的知道已投递简历的企业，可以提前做好基本的企业背景调查。

你想进的企业，想应聘的岗位，你最起码要知道它是做什么的，你到了这个岗位需要做些什么，有能力的还能想想你可以在这个岗位做些什么

权衡利弊时不妨将公司岗位的优势和劣势都列出来，一样按重要程度排个续，看你更看重它的优势还是更介意它的劣势，按照自身情况选择你需要的。