与员工一起寻找前行的道路

你是否需要，不断为员工在工作中遇到问题，提供全部答案？这在日常的管理工作，好像是理所当然的。但在《高绩效教练》一书中，作者说：

你可以通过发人深省和创造性的对话过程，最大限度地激发个人潜能和职业潜能的过程。

为了减轻你肩上的重担，减少你的压力，你可以做的是：

第一，与员工建立伙伴关系、进行相互合作。你不再是给员工指挥和控制，也不必提供全部答案。

第二，你只要设计出，能让员工深思、发挥员工的潜能和智慧的对话。你只要引导员工，想出解决问题的答案，与员工一起寻找前行道路。

第三，放手让员工去尝试他们能想到的方法，你只做辅助。这样，你就能让自己解放出来。形成一种相互依赖的文化。