在大型企业中为什么会渐渐无言

书记放下瓷杯说“以前没怎么接触，想不到到你是这么有想法的”。

我来这儿已经超过2年了，这两年时间里，经历过三个部门，今天书记这么一问，我也一脸懵逼。

对呀，为什么之前我都是没想法的人呢？

中午找了几个不同年龄层的同事聊了一下，发现企业里有思路的人不少。那为什么会渐渐无言呢？认真反思了一下，原因大概分两种：

第一种是皇亲国戚，有天然呆萌的不思进取，也有广开财路的混吃党。这就不费口舌了，一个企业多少都有这种。姑且称为“偶像派”吧，因为是靠“颜值”吃饭的，天生附带有稀缺属性。

第二种是像我这样的，平凡人。谈不上都是“实力派”，但是心里总有一些见解，希望能得到领导的关注，为企业做出非同凡响的贡献以上报大恩，下图名利。这类人按28法则来拍脑袋，一般情况下企业中能占80%吧。

回到原点，为什么会无言呢？

其实了解下来，大多是这个轨迹：刚开始看不懂、中间看懂了怕说错、慢慢青蛙煮熟了安于现状就懒得说。

固步自封，出师未捷身先死。

看吧，年轻人果然不能看太多纵横权谋。