相信没有人喜欢莫名其妙被当头棒喝的感觉。但是真的突如其来有那么一天，你当下是什么样的表现？隐忍着沉默？还是脸色大变，立刻脑门充血，急吼吼的就开始反驳和辩解？有没有人是笑着插科打诨，一场暴风雨变成了一个不尴不尬的玩笑过去？
答案很明显，有的！
有些人好像天生就有这样一种能力。别人或许无心或有意的一句刻薄话，他总是能云淡风轻的接一句，气氛里不和谐的氛围就立马被一阵笑声给打破了。这样的人，在我的理解里被认定为情商高。因为他们懂得好好说话。
很不巧，我就属于那种特别不会聊天，可以认定是情商不高的人。很多时候，我只会说直白的真话，不懂的曲线转换语言，以一种别人听着不刺耳，我又不虚伪的方式来表达。有时候我找不到好的话题，经常聊着聊着就觉得太干了，自己都觉得聊的没意思。大抵我也是了解自己的人，所以我时常会自省。有时候会可以控制自己少说话，不想给别人造成太多困扰。今天又有了新的了解。
我有一颗玻璃心。受了委屈，我的第一反应就是暴躁，立马想着要反驳。幸好没有完全丧失理智，忍住了，但是事后的确心里郁闷的不行。我在与领导的交谈中，语气暴露了我的内心。甚至我气愤到抱怨给了同事听。
至此，心情平复以后，我觉得有几点感悟：
第一点，非原则性问题，永远不要跟你的直属领导争论，尤其是其他部门也在的情况下。领导多少都要面子，你让他下不来台，他就有可能让你涨不了薪，甚至走人。即时有意见分歧，可以分析事实，或委婉语气提醒领导。真被冤枉了，可以自我安慰下，嗯，她今天可能大姨妈来了，脾气不是很好～他可能刚跟老婆吵架了，心情比较郁闷～
第二点，不要跟同事吐槽领导的事。职场要说没有斗争不可能。大家表面都是客客气气的，你永远不可能知道会不会有人打小报告
第三点，少抱怨！遇事先检讨自己是不是也有没做到位的地方。记住教训，下次改正！
PS：职场小妙招分享一个，跨部门合作的工作，一定先自己去协调，再给领导报告协商的结果。满意最好，若不满意，他自己去找别人撕逼。撕逼这种时候，最好别起哄。万一你的领导撕输了，可能就会迎来劈头盖脸一顿骂，到时就轮到你懵了。
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