在人际交往中，同事关系是很重要的一部分。对于大多数人的工作环境，我们跟同事打交道的时间甚至比跟老公老婆都多！所以为了更好地工作和生活，处理好同事关系成为我们不得不用心去做的一件事。
我为什么要单独说这一件事，一是我在处理同事关系之间也经历过很多问题，而是我身边确实也有同事因为同事关系而发生很多不愉快而离职调整到其他岗位。所以我想拿出来讨论一下，希望可以帮助到一些在这方面有困惑的朋友。
我算一个性格比较直率的人，遇到事情有一说一，这样的性格常常在工作中因为意见不合而跟同事发生争吵，但是我个人只会因为工作而争吵，吵过之后从不记仇，也不会妨碍到私下的交往，但前提是争论对象也是差不多的性格。所以在处理同事关系的时候要先学会辨别别人的性格，只跟性格相投的人进行更为深入地交流，跟自己性格不同的人只进行正常的礼貌性交互，切记不要强行融入跟自己性格和处事方式相反的圈子！
我遇到过一个同事，他个人能力也很强，但性格比较孤僻，喜欢独来独往，平时也很少跟其他同事交流，来我们团队几年时间，同事们都很认可他。但是后来他却主动申请调离我们的团队，原因是他认为自己无法融入这个团队，别人因为工作的事情跟他争论很冒犯他的尊严，伤害了他的面子，很长时间也无法释怀。我们不难看出：一个人即使能力很强，但是他给自己内心设置了一道坎，无法豁达地处理好同事关系，也很难有长久施展才华的机会。
在我看来，要想处理好同事关系，首先要学会温和，人总归要磨平自己的大多数棱角，其次是针对性地交往，在工作中普遍性保持礼貌性地交往，然后再筛选跟自己合拍的同事交好，最重要的是自己的心理建设要强大，因为我们会遇到各种各样的人。希望大家都能快乐地工作，快乐地生活，不要因为同事关系而给自己造成过多的困扰。
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